Megjelent: 9 éve

440 milliárd forint kárt okoz a stressz

Az Európai Unióban 217 millió munkavállaló dolgozik, szükség van egységes szabályozásra a munkavédelem terén, hangsúlyozta Andor László uniós biztos. A magyar cégeknek 440 milliárd forintos kárt okoznak a munkahelyi mentális egészségügyi problémák, írja a Napi.hu.

A munkahelyi baleset- és egészségvédelem terén vannak közös és nemzeti stratégiák is, amelyek működnek, jelezte Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős biztosa a Napi.hu Munkavédelem másként című konferenciáján.

Ugyanakkor a válság ezen a területen is komoly visszaesést okozott, egyrészt a magas munkanélküliség - 26 millió állástalan -, a munkahelyek bizonytalansága, másrészt ezek minőségének romlása mind stresszt okoz, amely ma az első számú munkahelyi kockázat.

Hatásai pedig konkrét anyagi veszteségekhez vezetnek. Az európai cégek akár évi 240 milliárd eurót is veszítenek, ebben benne vannak a betegnapok, a korai nyugdíj és egyéb a teljesítményt érintő tényezők. Az Eurobarométer adatai szerint Magyarországon a kieső munkanapok több mint felének a stressz az oka, amely így összesen évi 440 milliárd forint veszteséget okoz a vállalkozásoknak.

Nagyok a kockázatok, de vannak eszközök ennek kezelésére, megelőzéssel, képzéssel, amelybe azonban pénzt kell fektetni. A jobb munkahelyi körülmény, megfelelő munkabiztonság kialakítása megtérülő beruházás, hangsúlyozta Andor László.

Napi.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk

A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka

Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk