Megjelent: 4 éve

5035 napomat nem ismeri el a nyugdíjbiztosító

1953-ban születtem.1998-tól rokkantnyugdíjas voltam, 2012-től rokkantellátást kaptam. 2015. márciusában behívtak vizsgálatra, ahol első fokon megállapították, hogy egészségi állapotomban tartós maradandó javulás történt és csak 32% az egészség károsodásom. Rögtön, már áprilisban beszüntették a rokkantellátás folyósítását, ekkor már 62 éves voltam 18 év után szerintük tartós maradandó javulás történt. A daganatos alapbetegségem mellett több más betegségem is kialakult 18 év alatt és a korom előre haladtával. Másodfokon 41% egészségkárosodást állapítottak meg ugyanazokból az orvosi zárójelentésekből. Én ennek is örültem igaz, hogy előzőleg 62.000 Ft volt a rokkantellátásom most pedig 41.740 Ft-ot kaptam. 2015 áprilisában a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságnál kiszámoltattam a szolgálati időimet. Nagyon meglepődtem, mert 1998-ban, amikor rokkantnyugdíjas lettem, 25 év 201 nap volt az elismert szolgálati időm. 2015-ben pedig 28 év és 261 nap. Én szinte folyamatosan dolgoztam /muszáj volt/ 1998-tól. 2011.12.31-ig terjedő időszakot ami 5035 nap, nem akarják elismerni szolgálati időnek. Ez majdnem 14 év. 106 napot amit alkalmi munkavállalói könyvvel dolgoztam figyelembe sem vették. Ezekre az évekre én adóbevallást adtam le. Van olyan időszak, amit tudok bizonyítani, hogy nyugdíjjárulékot is vontak a béremből. A határozatban hivatkoznak arra, hogy saját jogú nyugdíj melletti munkát nem számítják be a szolgálati időbe. Akkor sem, ha a munkáltató vont nyugdíjjárulékot? Mi van ilyenkor a levont összegekkel? Az alkalmi munkavállalói könyvvel dolgozott napok miért nem számíthatók be? 2012.01.01-től már a rokkantellátás mellett dolgozott idő szolgálati időnek számít. 2017.áprilisában szeretném az öregségi nyugdíjat igényben venni. Jelenleg is 6 órásként dolgozom. Arra a napra megszakítom a munkát amikor beadom az igényt. Arra szeretnék választ kapni, hogy lehet-e azzal az 5035 nappal valamit csinálni amit nem akarnak elismerni? Mi van azzal a 106 nappal amit alkalmi munkavállalóként dolgoztam? A befizetett nyugdíjjárulékos napokkal mit lehet tenni?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Ön már tavaly betöltötte a 63 éves nyudíjkorhatárát, így már tavaly jogosult volt igényelni az öregségi nyugdíját. Természetesen az idei igénylésnek sincs semmi akadálya, a rokkantsági ellátását az öregségi nyugdíja megállapítása napjáig folyósíthatják.

A figyelembe vehető szolgálati idő kapcsán a következőket kell tudnia:

1) 1998.02.20. és 2011.12.31. között Ön rokkantsági nyugdíjat kapott, amely az akkori jogszabályok szerint éppen olyan saját jogú nyugdíjnak minősült, mint az öregségi nyugdíj. Ezért a rokkantsági nyugdíj folyósítási tartama nem minősült szolgálati időnek és a mellette végzett munkával sem szerezhetett szolgálati időt. A nyugdíj mellett végzett munkával szerzett keresetekből csak 2007. április 1-jétől vonták a nyugdíjjárulékot, így ha Ön folyamatosan dolgozott a rokkantsági nyugdíja mellett, akkor a 2007.04.01. és 2011.12.31. közötti időszakban munkával szerzett keresete alapján Ön jogosultságot szerzett az ún. félszázalékos nyugdíjnövelésre, amelyet a nyugdíjigénylés során a nyugdíjbiztosítási hatóság hivatalból figyelembe vesz. (E nyugdíjnövelési jogosultságot szerezte meg azáltal, hogy az abban az időszakban szerzett keresetéből vonták a nyugdíjjárulékot.) Ha ebben az időszakban végzett alkalmi munkavállalóként bejelentett munkát, akkor annak időtartama sem szolgálati idő, viszont a 2007.04.01. és 2011.12.31. között alkalmi munkavállalóként szerzett keresete is feljogosíthatja a félszázalékos nyugdíjnövelésre.

2) 2012.01.01-től a korábbi rokkantsági nyugdíja átalakult rokkantsági ellátássá. Ez az ellátás - miután nem vonnak belőle nyugdíjjárulékot - szintén nem eredményez szolgálati időt. Azonban a rokkantsági ellátás mellett végzett munka időtartama szolgálati időnek minősül, így a 2012.01.01-től a nyugdíjmegállapítás kezdő napjáig végzett munkája időtartamát az 1998.02.20. előtt szerzett szolgálati idejéhez hozzá kell adni. Ha ebben az időszakban végzett alkalmi munkavállalóként bejelentett munkát, akkor annak tartama is szolgálati idő.

További információk itt.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Heti hány órát dolgozhatok július 01 után, hogy megmaradjon a nyugdíjam?

Részmunkaidőben heti hány órát dolgozhatok közalkalmazottként úgy, hogy a nyugdíjamat megtarthatom a 2020.07.01. utáni rendelkezések szerint? Teljes cikk

A felmentési időszakra jutó arányos szabadságot mikor érvényesítik?

1961-ben született férfi közalkalmazott vagyok. Adategyeztetési kimutatásban 26 év 179 nap szerepel korkedvezményre jogosító időként, ami esetemben... Teljes cikk

Beleszámít a táppénz a nők 40-be?

A nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásának időpontja az én esetemben 2021.05. hóban esedékes. A koronavírusos időszakban lett volna egy... Teljes cikk