72 éves korunkig fogunk dolgozni?
Egy friss OECD tanulmányból az derült ki, hogy míg 1980-ban húsz 65 éves vagy a feletti korú jutott 100 aktív korúra, ez az arány 2015-re már 40 százalékkal emelkedett, tehát 28 időskorú jutott 100 aktív korúra. A következő 35 évre vonatkozó becslés szerint pedig már 53 időskorú jut 100 dolgozó korúra, ami további 90%-os növekedés - írja a Portfolio.
Az időskori függőségi ráta azt mutatja meg, mekkora a 65 évesek vagy a felettiek aránya a dolgozó, 20-64 közöttiekre vetítve.
Sok országban a nyugdíjkorhatár emelésével próbálják orvosolni a problémát. A tanulmány írói kiszámolták, hogy 1980 és 2015 között mennyivel kellett volna emelni a nyugdíjkorhatárt ahhoz, hogy az időskori függési rátát annak 1980-as szintjén tartsák meg. Eszerint a vizsgált 35 évben az OECD országokban átlagban 3,4 évnyi korhatár-emelésre lett volna szükség.
A szakértők azzal számolnak, hogy a várható élettartam nem emelkedik olyan mértékben, mint az elmúlt évtizedekben. Az OECD országokban átlagosan 8,5 évnyi korhatár emelésre volna szükség ahhoz, hogy stabilizálódjon a ráta. Ez országonként eltérő, míg Magyarországon 7 év, addig Dél-Koreában 15,5, Spanyolországban és Chilében 11 évnyi nyugdíjkorhatár emelésre lenne szükség.
A tanulmány szerzői szerint a probléma a korhatár emelés mellett, a nők foglalkoztatásával, magasabb nyugdíjhozzájárulás fizetésével és adókkal lehetne orvosolni.
Fotó:Pixabay
Portfolio
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Azoknak a nyugdíjasoknak, akik a nyugdíjba vonulás után tovább dolgoznak és betegszabadságra kényszerülnek, nem jár táppénz. Teljes cikk
Megtorpant tavaly az életbiztosításokban lévő megtakarítások növekedése. A nyugdíjbiztosítások viszont jól mennek, és az egészségbiztosítás... Teljes cikk
A nyugellátás mellett számos más jogcímen is megilleti a 13. havi nyugdíj az ellátottakat. Teljes cikk
- Hogyan mentesíthetnek közalkalmazottként munkából nyugdíjba vonulás esetén? 1 hónapja
- Nyugdíjasok segíthetnék ki a brit gazdaságot a kátyúból, de a cégvezetők elzárkóznak 1 hónapja
- Ezeken a napokon érkeznek a nyugdíjak 2023-ban 1 hónapja
- Több százezren tüntettek a francia nyugdíjreform ellen 1 hónapja
- Korkedvezményes nyugdíjasként nem jár jubileumi jutalom? 1 hónapja
- Készpénzben kérem a cafeteriát az növeli a nyugdíjalapomat? 1 hónapja
- Kiderült: Nem jogosultak táppénzre a dolgozó nyugdíjasok! 2 hónapja
- A nyugdíjas évekre és a betegségre készülünk 2 hónapja
- Foglalkoztatással kapcsolatos adók 2023 2 hónapja
- Ők kapják meg három nappal korábban a nyugdíjat 2 hónapja
- Mennyi lesz a várható nyugdíjam? 2 hónapja