kapubanner for mobile

bíróság Moholy-Nagy Művészeti Egyetem Handó Tünde Országos Bírósági Hivatal arculatépítés

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 8 éve

8 millió forintért vett arculati kézikönyvet az Országos Bírósági Hivatal

A MOME által jegyzett anyag az ügyintézők küllemére is javasol előírásokat - írja a hvg.hu.

A Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) és az Országos Bírói Hivatal (OBH) együttműködésében elkészült Design Alapok című kézikönyvben a MOME szerzői azzal foglalkoznak, hogyan lehetne a magyar bírósági ügyintézést ügyfélbarátabbá és jobb külleművé tenni. A tanulmány érdekes módon nemcsak az ügyfélközpontok berendezésére és színére, de az ott dolgozók külsejére is részletesen kitér - olvasható a hvg.hu portálon.
Az anyag előírná az alkalmazottaknak, hogy kizárólag fekete-fehér ruházatot viseljenek, a nők ne hordjanak műkörmöt, hajukban ne legyenek színes csatok. Előírnák mindkét nem esetében a rendezett, nem kócos hajviseletet, a férfiaknak megtiltanák a borostát, de az állszakáll viselését engedélyeznék. Kitér az anyag többek között arra is, hogy az ügyintézők legyenek friss illatúak, de parfümjük ne legyen túl erős vagy hivalkodó. A túlzott részletességű anyag kitér a fehérneműk viselésére, azok színére és napi cseréjére is.

hvg.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Szervezetfejlesztés

Már a pincér is mosogat: mit tehet a vendéglátóipar a munkaerőhiány ellen?

A vendéglátóipar 2025-ben is jelentős munkaerőhiánnyal küzd, amely megnehezíti a gyors toborzást és a dolgozók megtartását. Ebben a kihívásokkal teli helyzetben kulcsfontosságú az éjszakai és hétvégi jelentkezések hatékony kezelése, az alkalmazotti ajánlások ösztönzése, valamint az új munkavállalók támogatása az első 30 napban. Ezekről és a legújabb technológiai megoldásokról ír Tim Sackett HR-szakértő.

További cikkek

A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin a Nissin Foods HR vezetője

“Szívügyem, hogy a csapaton belül mindenki ki tudjon teljesedni a szakmájában” - mondja Gyarmati Katalin, a kecskeméti Nissin Foods Kft. HR... Teljes cikk

Külföldi munka

A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk

Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?

Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Az Országos Bírói Tanács kezdeményezi Handó Tünde felmentését

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025