8 millió forintért vett arculati kézikönyvet az Országos Bírósági Hivatal
A MOME által jegyzett anyag az ügyintézők küllemére is javasol előírásokat - írja a hvg.hu.
A Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) és az Országos Bírói Hivatal (OBH) együttműködésében elkészült Design Alapok című kézikönyvben a MOME szerzői azzal foglalkoznak, hogyan lehetne a magyar bírósági ügyintézést ügyfélbarátabbá és jobb külleművé tenni. A tanulmány érdekes módon nemcsak az ügyfélközpontok berendezésére és színére, de az ott dolgozók külsejére is részletesen kitér - olvasható a hvg.hu portálon.
Az anyag előírná az alkalmazottaknak, hogy kizárólag fekete-fehér ruházatot viseljenek, a nők ne hordjanak műkörmöt, hajukban ne legyenek színes csatok. Előírnák mindkét nem esetében a rendezett, nem kócos hajviseletet, a férfiaknak megtiltanák a borostát, de az állszakáll viselését engedélyeznék. Kitér az anyag többek között arra is, hogy az ügyintézők legyenek friss illatúak, de parfümjük ne legyen túl erős vagy hivalkodó. A túlzott részletességű anyag kitér a fehérneműk viselésére, azok színére és napi cseréjére is.
hvg.hu
Az anyag előírná az alkalmazottaknak, hogy kizárólag fekete-fehér ruházatot viseljenek, a nők ne hordjanak műkörmöt, hajukban ne legyenek színes csatok. Előírnák mindkét nem esetében a rendezett, nem kócos hajviseletet, a férfiaknak megtiltanák a borostát, de az állszakáll viselését engedélyeznék. Kitér az anyag többek között arra is, hogy az ügyintézők legyenek friss illatúak, de parfümjük ne legyen túl erős vagy hivalkodó. A túlzott részletességű anyag kitér a fehérneműk viselésére, azok színére és napi cseréjére is.
hvg.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?
Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk
Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk
The show must go on!
"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Futárként keres pénzt az év magyar sorozatszínésze 3 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 1 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 1 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 2 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 2 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 3 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- takarítónő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Targoncavezető (2026. 02. 20)
- Junior kontroller (2026. 02. 20)
- Összeszerelő NAPI bejelentés - HETI FIZETÉS (Üllő) (2026. 02. 20)
Partnereink hírei
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
- Cseresznyefa metszése egyszerűen tavasszal
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben