Megjelent: 11 éve

8 százalékon a munkanélküliség, 195 ezerrel több foglalkoztatott

Egy év alatt 2.5 százalékponttal csökkent, elérte a 8 százalékot a munkanélküliségi ráta. 4 millió 105 ezer a foglalkoztatottak száma, így 195 ezerrel többen dolgoznak, mint egy évvel korábban a KSH legfrissebb statisztikái szerint.

2014. március–májusra a munkanélküliek száma egy év alatt 104 ezer fővel, 357 ezerre csökkent, a munkanélküliségi ráta 2,5 százalékponttal, 8,0 százalékra mérséklődött.

A 25–54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 2,3 százalékponttal, 7,3 százalékra, az 55–64 éveseké pedig 1,9 százalékponttal, 6,3 százalékra csökkent.
A munkanélküliek több mint fele egy éve vagy annál régebben keresett állást.

A munkanélküliség átlagos időtartama 19,6 hónap volt. A nemzeti Munkaügyi Hivatal adatai szerint 2014 május végén 514 ezer fő volt a nyilvántartott álláskereső, ami nagyjából azonos az egy évvel korábbi adatokkal. Ugyanakkor az áprilisi adatokhoz képest van egy 100 ezer fős megugrás, ugyanis véget értek a közmunkaprogramok.

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 61,4 százalékra emelkedett.
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 105 ezer fős létszáma 5,0 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. A foglalkoztatottak közül 4 millió 76 ezren voltak 15–64 évesek,
az őket jellemző foglalkoztatási arány 61,4 százalék volt, 3,5 százalékponttal magasabb, mint a tavalyi év azonos időszakában.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk