Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését
A mostani tanévben 33 millió forinttal 150 gyermek digitális felzárkóztatását és pályaorientációját támogatja az E.ON Hungária Csoport az Ökumenikus Segélyszervezet Kapaszkodó 2.0 programjában, a gyermekek esélyteremtését robotok és űrhajósok is segítették - közölte az energiaszolgáltató társaság kedden az MTI-vel.
Az írták: az országos program célja, hogy a hátrányos helyzetű vagy tanulási nehézséggel küzdő gyermekek ne maradjanak le társaiktól, nehéz élethelyzetük minél kevésbé befolyásolja kedvezőtlenül iskolai teljesítményüket és későbbi lehetőségeiket a munkavállalás terén.
A tájékoztatás szerint a programsorozat záróeseményét kedden a Somogy vármegyei Kastélyosdombón, egy közös élménynapon tartották, ahol a gyerekek interaktív játékokon keresztül próbálhatták ki a tanévben tanultakat. Az idei téma az űrutazás volt, és azt a Nemzetközi Űrállomásra induló magyar űrhajósok ihlették. A gyerekek a HUNOR programban résztvevő űrhajósoktól kaptak inspiráló videóüzenetet.
A közlemény idézte az E.ON Hungária Csoport vezérigazgató-helyettesét, Jamniczky Zsoltot, aki elmondta: a Kapaszkodó 2.0 program támogatásával az a céljuk, hogy a világ kapuit a nehezebb sorsú gyerekek is kinyithassák, így biztosítják számukra, hogy fejleszthessék digitális készségeiket, ami ma már kulcsfontosságú a jövőjük szempontjából.
A Kapaszkodó 2.0 program 2020-as indulása óta 22 intézményben 1300 hátrányos helyzetű gyermeket készített fel a jövő kihívásaira - ismertették közleményükben, amelyben idézték az Ökumenikus Segélyszervezet elnök-igazgatóját is, aki szerint ahhoz, hogy a gyerekek messzire jussanak, először esélyt kell adni nekik az elinduláshoz.
Lehel László kiemelte: a Kapaszkodó 2.0 programmal olyan tudást és élményeket nyújthatnak, amelyek "űrrakétaként segítik őket a felzárkózásban, és olyan eszközöket adhatunk a kezükbe, amelyekkel saját maguk is építhetik útjukat a digitális jövő felé".
Tavaly kötött stratégiai megállapodásuk keretében 2027-ig az E.ON Hungária Csoport évi 50 millió, összesen 200 millió forint adománnyal támogatja az Ökumenikus Segélyszervezet gyermekeket segítő munkáját, a vállalatcsoport a Kapaszkodó 2.0 program támogatása mellett az iskola- és óvodakezdő programok, valamint a hagyományos adventi szeretetvendégség megvalósításához is hozzájárul - áll a közleményben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk
Az OTP Nyugdíjpénztár - tagjai bevonásával - együttműködésre lép az Önkéntes Központ Alapítvánnyal, amelynek missziója az idősek jóllétének... Teljes cikk
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 1 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 2 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 2 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 2 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 3 hónapja
- Változások a WHC vezetésében: októbertől Göltl Viktor a magyarországi ügyvezető 3 hónapja
- Vezetőváltás a MET Csoportnál 4 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 5 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 5 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 5 hónapja
- A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról 6 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja