A bérek nagy mértékben, a nyugdíjak minimálisan emelkednek
Miközben a bérek a hatéves bérmegállapodások és a munakerőhiány miatt akár 10-12 százalékkal is emelkednek, addig a nyugdíjak csak az infláció mértékével egyenes arányban (1,3-3 százalékkal) - írja az mfor.hu oldal.
Ahogyan arról mi is beszámoltunk a KSH szerint emelkedtek a bérek februárban is, a statisztika szerint a nettó átlagkereset 205 300 forint volt. 2016 februárjában 165 500 forintot vittek haza átlagosan a dolgozók. Eközben a nyugdíjak 2016-ban és 2017-ben 1,6 százalékkal 2018-ban 3 százalékkal emelkedtek - írják.
A lap úgy számol, hogy ha valakinek 2015 végén 162 900 forint nyugdíja volt (ami egyébként magas, mert 120 ezer az átlag) akkor, 2018 elején 173 200 forint nyugdíjat kapott. Ugyanebben az időszakban egy aktív kereső bére 165 500 forintról 205 300 forintra emelkedett.
Ám ekkora mértékű nyugdíjemelést az államkassza nem bírna el.
mfor.hu
A lap úgy számol, hogy ha valakinek 2015 végén 162 900 forint nyugdíja volt (ami egyébként magas, mert 120 ezer az átlag) akkor, 2018 elején 173 200 forint nyugdíjat kapott. Ugyanebben az időszakban egy aktív kereső bére 165 500 forintról 205 300 forintra emelkedett.
Ám ekkora mértékű nyugdíjemelést az államkassza nem bírna el.
mfor.hu
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Füves tudnivalók és az álmok kertje
- Hogyan kell helyesen tárolni a diót és hogyan semmiképp sem szabad?
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?