A brit cégvezetők szerint bevált a hibrid munkavégzés
Az 1237 vezető megkérdezésével készült felmérés szerint nagyvállalatok sokkal inkább alkalmazták a hibrid munkavégzést, mint a kisebb cégek.
A brit Chartered Management Institute (CMI) cégvezetők körében készített felmérése szerint a válaszadók 80 százaléka úgy érzi, adoptálódtak a hibrid munkavégzéshez a járvány kitörése óta - írja HVG a BBC cikke nyomán. A felmérésből az id kiderül, hogy a a nagy cégek felsővezetői arra is ösztönzik alkalmazottaikat, hogy térjenek vissza a munkahelyeikre.
Ann Francke, a CMI vezetője szerint sok cégnél nőtt a produktivitás az otthoni munkavégzés bevezetésével, de mint mondta, ez nem azt jelenti, hogy minden dolgozónak teljesen otthonról kell dolgoznia, hanem azt, hogy a hibrid munkavégzés minden szempontból előnyös lehet. A válaszadók 84 százaléka arról számolt be, hogy bevezette a cégénél a hibrid munkavégzést, kétharmaduk a járvány miatt döntött így. A felmérés szerint a nagyvállalatok sokkal inkább alkalmazták a hibrid munkavégzést, mint a kisebb cégek, míg a kereskedelemben, szállítmányozásban és a gyárakban természetesen kevésbé volt erre lehetőség. A kutatás alapján a vállalatok rugalmasak, a dolgozók dönthetik el, mikor akarnak munkahelyükről dolgozni.
A felmérésben 1237 vezetőt kérdeztek meg, 41 százalékuk a versenyszférában, 59 százalékuk az állami és a non-profit szektorban van jelen.
HVG
- 2023.05.31Jövő Vezetője Díj - nevezés Keressük a Jövő vezetőit, segíts megtalálni őket! A közép- és felsővezetők elismerését célzó ‘Jövő vezetője’ díj idén is kiosztásra kerül. Nevezd a vezetődet!
Részletek
Jegyek
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
Bár a kávézók, co-working irodák és a könyvtárak remek helyek, egyre több távmunkás inkább a barátaival dolgozik együtt, otthon. Teljes cikk
Sokak számára ma már teljesen magától értetődő, hogy otthonról végzik munkájukat, ugyanakkor számos dolgozó jött rá, hogy vannak előnyei az... Teljes cikk
Úgy tűnik, a távmunka következtében a munkavégzés rendje végérvényesen változóban van. Egy amerikai kutatás szerint a home office elterjedése... Teljes cikk
- Állásidő, túlóra, készenlét: mikor mit fizet a munkaadó? 3 hete
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 hete
- 100 százalék home office? Csak adminisztráció? Tévhitek a versenyszférás álláskeresésről 3 hete
- Kitört a megélhetési harc: Egyre többen váltanak munkahelyet 3 hete
- A stresszkezelés és a hibrid munkavégzés a legfontosabb - A Tréning Kerekasztal felmérésének eredményei 3 hete
- Készségek a munkaerőpiacon való versenyképesség megőrzéséhez 4 hete
- Ezek a digitális nomádok kedvenc városai 1 hónapja
- Lázár János és Nagy István is kikerült a MATE Alapítványának kuratóriumából 1 hónapja
- A co-working új formája: Otthon, barátokkal 1 hónapja
- Ezekkel a technológiákkal kovácsolhatnak előnyt a home office-korszakból a munkáltatók 2 hónapja
- Nagy Márton miniszter elment a Boschhoz 2 hónapja