A brit cégvezetők szerint bevált a hibrid munkavégzés
Az 1237 vezető megkérdezésével készült felmérés szerint nagyvállalatok sokkal inkább alkalmazták a hibrid munkavégzést, mint a kisebb cégek.
A brit Chartered Management Institute (CMI) cégvezetők körében készített felmérése szerint a válaszadók 80 százaléka úgy érzi, adoptálódtak a hibrid munkavégzéshez a járvány kitörése óta - írja HVG a BBC cikke nyomán. A felmérésből az id kiderül, hogy a a nagy cégek felsővezetői arra is ösztönzik alkalmazottaikat, hogy térjenek vissza a munkahelyeikre.
Ann Francke, a CMI vezetője szerint sok cégnél nőtt a produktivitás az otthoni munkavégzés bevezetésével, de mint mondta, ez nem azt jelenti, hogy minden dolgozónak teljesen otthonról kell dolgoznia, hanem azt, hogy a hibrid munkavégzés minden szempontból előnyös lehet. A válaszadók 84 százaléka arról számolt be, hogy bevezette a cégénél a hibrid munkavégzést, kétharmaduk a járvány miatt döntött így. A felmérés szerint a nagyvállalatok sokkal inkább alkalmazták a hibrid munkavégzést, mint a kisebb cégek, míg a kereskedelemben, szállítmányozásban és a gyárakban természetesen kevésbé volt erre lehetőség. A kutatás alapján a vállalatok rugalmasak, a dolgozók dönthetik el, mikor akarnak munkahelyükről dolgozni.
A felmérésben 1237 vezetőt kérdeztek meg, 41 százalékuk a versenyszférában, 59 százalékuk az állami és a non-profit szektorban van jelen.
HVG
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A gazdasági bizonytalanság közepette a felsővezetők kétharmada hibrid munkamodellekkel és költségcsökkentéssel reagál a kihívásokra. Az IWG... Teljes cikk
Megszünteti a Mol az otthoni munkavégzés szabályzatát, és a Mol csoport egészében a rendszeres irodai jelenlét válik alapértelmezett munkavégzési... Teljes cikk
Egy floridai vasúttársaság coworking terekké alakítja állomásait és vonatait, hogy az utasok útközben is hatékonyan dolgozhassanak. A távmunka új... Teljes cikk
- Új HR igazgató a Process Solutions-nél 3 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 4 hete
- Mi van, ha leáll a ChatGPT? Mennyire sérülékeny az MI-alapú munkavégzés? 1 hónapja
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 1 hónapja
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 1 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 1 hónapja
- A vezetők rejtett fegyvere: így alakítják át a munkahelyeket a túlélésért 1 hónapja
- A home office vége? 2 hónapja
- Miért szünteti meg a Mol a home office-t? 2 hónapja
- "Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel 2 hónapja
- Le kell szögezni: az irodai kultúra, ahogy eddig ismertük, halott 2 hónapja