A cégvezetők és a pilóták keresik a legtöbbet itthon
A vezérigazgatók és országos igazgatók egymillió forint felett visznek haza, őket a pilóták követik - írja a Világgazdaság.
A vezérigazgatók bruttó átlagbére 1 millió 447 ezer forint, az országos igazgatók, átlagosan bruttó 1 millió 226 ezer forintot visznek haza, míg a pilóták bruttó 956 ezer forintos átlagbért keresnek - olvasható a lapban.
A húsz legjobban fizető pozíció között csupán négy olyan van, amely nem a cégvezetéshez vagy a menedzsmenthez köthető. A cégvezetők átlag bruttó 768 ezer forintot keresnek, jól fizető kategória még a technika, fejlesztés (bruttó 493 ezer forint), a menedzsment (479 ezer), az információs technológia (460 ezer) és a telekommunikáció (405 ezer) is.
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint júniusban 297 ezer forint volt a bruttó átlagkereset, 14,4 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
Világgazdaság
Kép: VG
A húsz legjobban fizető pozíció között csupán négy olyan van, amely nem a cégvezetéshez vagy a menedzsmenthez köthető. A cégvezetők átlag bruttó 768 ezer forintot keresnek, jól fizető kategória még a technika, fejlesztés (bruttó 493 ezer forint), a menedzsment (479 ezer), az információs technológia (460 ezer) és a telekommunikáció (405 ezer) is.
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint júniusban 297 ezer forint volt a bruttó átlagkereset, 14,4 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
Világgazdaság
Kép: VG- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- Kőműves (2026. 09. 22)
- Karbantartó technikus - Győr környéke (2026. 09. 22)
- Műszaki promóter (2026. 09. 22)
- Rendelésfeldolgozó gyakornok (2026. 09. 22)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés