Megjelent: 9 hónapja

A COVID-teszt szja-mentességét is javasolják az Adótanácsadók

Az online számlázás elhalasztását, a SZÉP-kártya kiva adóalapból történő kivételét és a COVID-19 teszt szja-mentességét is javasolják az Adótanácsadók Egyesületének szakemberei a koronavírus-járvány okozta válságra tekintettel.

images

Az Adótanácsadók Egyesülete több javaslatot küldött a Pénzügyminisztériumnak a mikro- és kisvállalkozásokat segítő adózási intézkedésekkel kapcsolatban.

Javasolják egyrészt, hogy az új Tbj. ne lépjen hatályba július elsején csak 2021 januárjában, mivel a vállalkozások jelentős része a veszélyhelyzet alatt nem tudott felkészülni az új szabályok alkalmazására.

Álláspontjuk szerint szükség volna a kiva szerint adózóknál a SZÉP-kártya juttatás kiva adóalapból történő kivételére is.

Lapunknak küldött közleményükben megjegyzik azt is: kívánatos volna, hogy az egyéni vállalkozókra is terjedjen ki a fejlesztési tartalék társasági adótörvény szerint adózókra vonatkozó kedvező szabályozása.

"Javasoljuk, hogy legyen adómentes a foglalkoztató által elrendelt COVID-19 teszt, mivel a Magyarország gazdasági stabilitásáról szóló 2011. évi CXCIV. törvény 28/A § (2) bekezdése a) pontja szerint jelenleg az Szja kötelezettség alá esik, és csak külön bejelentés esetén mentesül a juttató annak fizetési kötelezettsége alól" - írják.

Mivel a NAV tájékoztatója szerint nem minden ágazatban és munkakörben lehet automatikus a foglalkoztatottnak nyújtott szolgáltatások - így a tesztelés - fizetési kötelezettség alóli mentesülése, és így az utólagosan vitatható, ezt a jogbizonytalanságot indokolt lenne megszüntetni, és egyértelműen szabályozni.

Az Adótanácsadók a 2020. július 1-től hatályba lépő online számlázási bejelentés elhalasztását is ajánlják a Pénzügyminisztériumnak.

A szabályozás alkalmazására a vállalkozók jelentős része nem tudott felkészülni, különösen igaz ez a mikrovállalkozásokra, és kiemelten az eddig kézi számlát kiállítókra.

Utóbbiaknál jellemzően nincs meg a szükséges technikai - eszköz, szoftver - háttér, és ennek hiányában a kellő felkészültség sem.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megszülettek a 2021-es bérek a SPAR-nál

Megállapodott a 2021-es bérfejlesztésről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). A megegyezés... Teljes cikk

Minimálbér 2021: mindenki kormányzati segítségre vár

A 2021-es minimálbér és garantált bérminimum emeléséről szóló tárgyalások sikeres lezárásához nagyban hozzájárulna a kormányzati segítség,... Teljes cikk

Egyelőre marad 161 ezer forint a minimálbér

A minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi emeléséről a szerdai egyeztetésen sem született megállapodás, a kormányzat kompromisszumos... Teljes cikk