A COVID-teszt szja-mentességét is javasolják az Adótanácsadók
Az online számlázás elhalasztását, a SZÉP-kártya kiva adóalapból történő kivételét és a COVID-19 teszt szja-mentességét is javasolják az Adótanácsadók Egyesületének szakemberei a koronavírus-járvány okozta válságra tekintettel.
Javasolják egyrészt, hogy az új Tbj. ne lépjen hatályba július elsején csak 2021 januárjában, mivel a vállalkozások jelentős része a veszélyhelyzet alatt nem tudott felkészülni az új szabályok alkalmazására.
Álláspontjuk szerint szükség volna a kiva szerint adózóknál a SZÉP-kártya juttatás kiva adóalapból történő kivételére is.
Lapunknak küldött közleményükben megjegyzik azt is: kívánatos volna, hogy az egyéni vállalkozókra is terjedjen ki a fejlesztési tartalék társasági adótörvény szerint adózókra vonatkozó kedvező szabályozása.
"Javasoljuk, hogy legyen adómentes a foglalkoztató által elrendelt COVID-19 teszt, mivel a Magyarország gazdasági stabilitásáról szóló 2011. évi CXCIV. törvény 28/A § (2) bekezdése a) pontja szerint jelenleg az Szja kötelezettség alá esik, és csak külön bejelentés esetén mentesül a juttató annak fizetési kötelezettsége alól" - írják.
Mivel a NAV tájékoztatója szerint nem minden ágazatban és munkakörben lehet automatikus a foglalkoztatottnak nyújtott szolgáltatások - így a tesztelés - fizetési kötelezettség alóli mentesülése, és így az utólagosan vitatható, ezt a jogbizonytalanságot indokolt lenne megszüntetni, és egyértelműen szabályozni.
Az Adótanácsadók a 2020. július 1-től hatályba lépő online számlázási bejelentés elhalasztását is ajánlják a Pénzügyminisztériumnak.
A szabályozás alkalmazására a vállalkozók jelentős része nem tudott felkészülni, különösen igaz ez a mikrovállalkozásokra, és kiemelten az eddig kézi számlát kiállítókra.
Utóbbiaknál jellemzően nincs meg a szükséges technikai - eszköz, szoftver - háttér, és ennek hiányában a kellő felkészültség sem.
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról