A COVID-teszt szja-mentességét is javasolják az Adótanácsadók
Az online számlázás elhalasztását, a SZÉP-kártya kiva adóalapból történő kivételét és a COVID-19 teszt szja-mentességét is javasolják az Adótanácsadók Egyesületének szakemberei a koronavírus-járvány okozta válságra tekintettel.
Javasolják egyrészt, hogy az új Tbj. ne lépjen hatályba július elsején csak 2021 januárjában, mivel a vállalkozások jelentős része a veszélyhelyzet alatt nem tudott felkészülni az új szabályok alkalmazására.
Álláspontjuk szerint szükség volna a kiva szerint adózóknál a SZÉP-kártya juttatás kiva adóalapból történő kivételére is.
Lapunknak küldött közleményükben megjegyzik azt is: kívánatos volna, hogy az egyéni vállalkozókra is terjedjen ki a fejlesztési tartalék társasági adótörvény szerint adózókra vonatkozó kedvező szabályozása.
"Javasoljuk, hogy legyen adómentes a foglalkoztató által elrendelt COVID-19 teszt, mivel a Magyarország gazdasági stabilitásáról szóló 2011. évi CXCIV. törvény 28/A § (2) bekezdése a) pontja szerint jelenleg az Szja kötelezettség alá esik, és csak külön bejelentés esetén mentesül a juttató annak fizetési kötelezettsége alól" - írják.
Mivel a NAV tájékoztatója szerint nem minden ágazatban és munkakörben lehet automatikus a foglalkoztatottnak nyújtott szolgáltatások - így a tesztelés - fizetési kötelezettség alóli mentesülése, és így az utólagosan vitatható, ezt a jogbizonytalanságot indokolt lenne megszüntetni, és egyértelműen szabályozni.
Az Adótanácsadók a 2020. július 1-től hatályba lépő online számlázási bejelentés elhalasztását is ajánlják a Pénzügyminisztériumnak.
A szabályozás alkalmazására a vállalkozók jelentős része nem tudott felkészülni, különösen igaz ez a mikrovállalkozásokra, és kiemelten az eddig kézi számlát kiállítókra.
Utóbbiaknál jellemzően nincs meg a szükséges technikai - eszköz, szoftver - háttér, és ennek hiányában a kellő felkészültség sem.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Nullaszázalékos béremelési ajánlattal indult a 2026-os bértárgyalás a Audi Hungaria-nál, amit az Audi Hungaria Független Szakszervezet azonnal... Teljes cikk
A Tisza Párt február 7-én bemutatta választási programját. Mit tenne a párt, ha megnyerné az áprilisi parlamenti választásokat? A munka világát... Teljes cikk
A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A 10 pontos követeléscsomag a... Teljes cikk
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Kedvezőbb adó 2026-tól! Már decemberben dönteni kell 4 hónapja
- Legális-e az iGaming iparágban való munka? 4 hónapja
- NAV: év végéig érdemes a kisvállalati adót választani 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?