A csúcson is kell kommunikálni
Nincs még egy olyan gyakori vezetési hiba, mint a dolgozók semmibe vétele. Az elhanyagolt emberek, akikkel nem kommunikál a vezető, sokkal gyengébb teljesítményt nyújtanak, így ezt a főnök teljesítménye is megsínyli - derül ki egy most publikált felmérésből.
Tudja kezelni a főnökét?
Főnöke folyamatosan úgy tekint az Ön ötleteire, mintha azok a sajátjai volnának, akként adja elő azokat.Mit tesz ilyenkor?
Egy beszélgetés közben említi azt is fönökének, hogy az ötlet Öntől származik.
Elhatározza, hogy a jövőben mások előtt hozza nyilvánosságra az ötleteit.
Meglátogatja főnökét az irodájában, és közli, méltányolná, ha a jövőben hozzátenné a megbeszélésen, hogy Ön is hozzájárult az előadott tervhez.
TESZTCENTRUMA kommunikáció hiánya bizonyult a leggyakoribb vezetői hiányosságnak a Ken Blanchard Group nemzetközi felmérése szerint. Az 1400 vezető közreműködésével végrehajtott vizsgálat szerint a csúcson a vezérek 40 százaléka gondolja azt, hogy csupán kinyilatkoztatásokra van szükség, az alkalmazottakat meghallgatni pedig felesleges időveszteség.
A főnökök negyede bukott el a munkatársak ellenőrzését vizsgáló kérdések során. Ezt a szakértők a feladatok delegálásának hiányára, vagy azok túlzott mennyiségére vezetik vissza, amely következtében elmarad a teljesítendő feladatok kontrollálása. A nem megfelelő támogatás is problémák forrása lehet, a kutatás szerint ilyen problémákat a vizsgált esetek 12 százalékában találtak.
A szakemberek szerint a vezetők sikere jórészt a beosztottakon múlik, így meglehetősen rövidlátó dolog csupán utasításokon keresztül kommunikálni velük. Az emberek meghallgatása ugyanis amellett, hogy számos problémára deríthet fényt, a dolgozói lojalitást is növeli. A működési hatékonyság is erősödhet, ha egyes dolgozói javaslatokat hasznosítanak a cégek. Amennyiben a döntéseket magukénak érzik az emberek, sokkal többet képesek tenni azok sikerének érdekében.
Menedzsment Fórum
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Magyarország első országos reprezentatív produktivitás kutatása egyebek közt arra keresett választ, hogy a hazai fehérgalléros dolgozók napi... Teljes cikk
Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk
Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk