Megjelent: 3 éve

A dolgozók 10 százalékát elküldi a Tesla

Csak a befektetők örültek a 9 százalékos létszámleépítés hírének, a cég részvényei 7 százalékot ugrottak a bejelentés hatására.

A Reuters cikkét idézve a Privátbankár azt írja: több ezer dolgozójától válik meg az elektromos autógyártó, ezzel próbálva enyhíteni azt a gazdasági kiesést, amit a Model 3-asok feltorlódása okozott. Elon Musk még tegnap értesítette a dolgozókat a döntésről, valamint elmondta, hogy a létszámleépítés egyben a Tesla igazgatóságát is átláthatóbbá teszi majd - ez egyébként megfelel a múlt hónapban tett ígéretének. A csökkentéssel a létszám visszaáll a tavaly év végén mért 37 ezer főre.

Musk elmondása szerint ennek elérése érdekében ugyanakkor kevesebb emberre és magasabb profitra van szükség, ezért döntöttek a 9 százalékos leépítés mellett. A menesztés nem érinti magukat a gyártásért felelős illetékeseket, így várhatóan nem lesz további fennakadás a Model 3 gyártásában, fűzte hozzá a Tesla-vezér. A hírnek a befektetők örültek, az árfolyam 7 százalékot ugrott a bejelentést követően.

Nem is olyan rég az egyik dolgozó szakszervezetet akart létrehozni az elektromos autógyártónál, mire a biztonságiak kiküldték az üzemből.

privatbankar.hu


  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Pizzafutárnak, BKV-ellenőrnek álltak a munka nélkül maradt idegenvezetők

A pandémia előtti 4500 aktív idegenvezető közül sokan helyezkedtek el BKV-ellenőrként, pizzafutárként, tanárként, váltottak az informatikai... Teljes cikk

A járvány ellenére is megtartotta megváltozott munkaképességű munkatársait a Főnix

A világot sújtó járványhelyzet ellenére a Főnix Megváltozott Munkaképességű Nonprofit Kft. sajószentpéteri gyárában meg tudták tartani a... Teljes cikk

Karácsony Gergely: 9 hónapon át, visszamenőleg is járna az álláskeresési járadék

Jóvátételi programja keretén belül 3-ról 9 hónapra emelt folyósítási időtartammal visszamenőleg is támogatná azokat Karácsony Gergely és a 99... Teljes cikk