A dolgozók 10 százalékát elküldi a Tesla

Csak a befektetők örültek a 9 százalékos létszámleépítés hírének, a cég részvényei 7 százalékot ugrottak a bejelentés hatására.

A Reuters cikkét idézve a Privátbankár azt írja: több ezer dolgozójától válik meg az elektromos autógyártó, ezzel próbálva enyhíteni azt a gazdasági kiesést, amit a Model 3-asok feltorlódása okozott. Elon Musk még tegnap értesítette a dolgozókat a döntésről, valamint elmondta, hogy a létszámleépítés egyben a Tesla igazgatóságát is átláthatóbbá teszi majd - ez egyébként megfelel a múlt hónapban tett ígéretének. A csökkentéssel a létszám visszaáll a tavaly év végén mért 37 ezer főre.

Musk elmondása szerint ennek elérése érdekében ugyanakkor kevesebb emberre és magasabb profitra van szükség, ezért döntöttek a 9 százalékos leépítés mellett. A menesztés nem érinti magukat a gyártásért felelős illetékeseket, így várhatóan nem lesz további fennakadás a Model 3 gyártásában, fűzte hozzá a Tesla-vezér. A hírnek a befektetők örültek, az árfolyam 7 százalékot ugrott a bejelentést követően.

Nem is olyan rég az egyik dolgozó szakszervezetet akart létrehozni az elektromos autógyártónál, mire a biztonságiak kiküldték az üzemből.

privatbankar.hu


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet

Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk

Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek

Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk

Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer... Teljes cikk