A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait

Tyler Loudon amerikai állampolgárt bennfentes kereskedelemmel vádolják egy olyan ügyben, amely nem fog jót tenni az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos vitáknak - írja a Guardian. A férfi 1,8 millió dollárt (646 millió forintot) keresett azzal, hogy olyan bizalmas információkkal kereskedett, amelyeket a felesége távhívása közben meghallott.

Az Értékpapír- és Tőzsdefelügyelet (SEC) közölte, hogy Tyler Loudont bennfentes kereskedelemmel vádolja, miután "kihasználta a távmunkakörülményeit", és hasznot húzott a BP olajipari vállalatnak egy ohiói utazási központ és kamionparkoló üzletág megvásárlására vonatkozó tavalyi terveivel kapcsolatos magáninformációkból.

A SEC azt állítja, hogy a texasi Houstonban élő Loudon több beszélgetést is lehallgatott, amelyeket felesége, a BP fúziók és felvásárlásokért felelős vezetője folytatott, aki a tervezett ügyleten dolgozott home office-ban. 

A szabályozó hatóság szerint Loudon vásárlási hullámba kezdett, és a felesége tudta nélkül, hetekkel az ügylet 2023. február 16-i bejelentése előtt több mint 46 000 részvényt vásárolt a felvásárlás célpontjában, a TravelCenters of America-ban. A TravelCenters részvényei az üzlet bejelentése után közel 71%-kal emelkedtek. Loudon ezután eladta az összes részvényét, 1,8 millió dolláros nyereséget termelve.

Loudon végül bevallotta a feleségének, és azt állította, hogy azért vette a részvényeket, mert elég pénzt akart keresni ahhoz, hogy ne kelljen többé sokat dolgozniuk.

Az asszony jelentette a férfi ügyleteit a BP-nél dolgozó főnökeinek, akik később elbocsátották, annak ellenére, hogy nem volt bizonyíték arra, hogy tudatosan szivárogtatott volna ki információkat a férjének. Végül elköltözött közös otthonukból és beadta a válókeresetet.

Eric Werner, a SEC texasi Fort Worth-i irodájának regionális igazgatója elmondta: "Loudon úr kihasználta távoli munkakörülményeit és felesége bizalmát, hogy olyan információkból profitáljon, amelyekről tudta, hogy bizalmasak. A SEC továbbra is elkötelezett az ilyen visszaélések üldözése mellett".

Az ügy várhatóan - különösen az amerikai vállalatoknál - újabb érveket fog felhozni amellett, hogy a munkavállalóknak vissza kell térniük az irodába. Az olyan bankok, mint a Goldman Sachs, arra kényszerítik egyes alkalmazottaikat, hogy a hét öt napján bejárjanak, míg mások, mint például a Google, az irodai jelenlétet a rendszeres teljesítményértékelésnél figyelembe veszik. A biztonsággal és a bizalmas információkkal kapcsolatos aggodalmak végül felülírhatják azokat a tanulmányokat, amelyek szerint az otthoni munkavégzés egészségügyi előnyökkel járhat.

Loudon nem tagadta a SEC-panaszban foglalt állításokat, amelyet az Egyesült Államok dél-texasi kerületi bíróságához nyújtottak be. Beleegyezett egy részleges ítéletbe, amely eltiltja őt a vállalatvezetői szerepvállalástól, és arra kényszeríti, hogy visszafizesse a kereskedésből származó pénzt - kamatokkal együtt -, valamint a bíróság által meghatározandó további bírságot. Az amerikai ügyészség Texas déli körzetének ügyészi hivatala büntetőeljárást indított ellene.

Guardian

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk