A foglalkoztatottság miatt nő a munkabalestek száma is
A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya napokkal ezelőtt tette közzé az idei első félévben történt munkabalesetek alakulásáról szóló jelentés. Az elmúlt évek statisztikai adatait szemügyre véve egyértelműen kijelenthető: a 3 napon túl gyógyuló munkabalesetek száma Magyarországon folyamatosan növekvő tendenciát mutat. A mögöttünk hagyott évek adatai azért valósak, mert a cégek számára a baleset bejelentését törvény írja elő az adott munkabaleset helyszíne szerint illetékes munkavédelmi hatóság felé.
Több foglalkoztatott, több munkabaleset
A munkabalesetek számának folyamatos emelkedése persze nem feltétlenül azt jelenti, hogy általánosságban a munkavégzés körülményei romlottak. A munkabalesetek számának a bő egy évtizede beköszöntő pénzügyi válság alatti csökkenése nyilván a termelés visszaesésével függ össze. Ám mivel 2013 nyara óta Magyarországon folyamatosan nő a munkavállalók száma, a tendencia a 3 napon túl gyógyuló munkahelyi balesetek számán is érzékelhető. De nézzük a részleteket.

2018 első félévéhez képest több szabálytalanság
A szaktárca munkavédelmi főosztálya által kiadott adatokból az olvasható ki, hogy 2019 első félévében mindössze 224 esetben szabtak ki valamilyen szabálytalanság miatt bírságot. Az összesen kiszabott munkavédelmi bírság meghaladta a 100 millió forintot. A 2019 első félévében készült munkabaleseti jegyzőkönyvek alapján úgy tűnik, hogy a mezőgazdaságban, a halgazdálkodásban, a halászatban és az erdőgazdálkodás területén következett be. A szóban forgó időszakban regisztrált 318 munkabaleset között sajnálatosan 5 halálos kimenetelű baleset is volt. Az élelmiszer-, ital- és dohánytermék-gyártásban pedig egészen pontosan 790 munkabalesetet jelentettek, ezek közül 15 járt csonkulásos következménnyel. Beszédes lehet továbbá azok az adatok is, amelyekből kiderül, hogy a hatóság által ellenőrzött 7065 munkáltató közül 5493-nál találtak szabálytalanságot. Az egészséget közvetlenül nem
veszélyeztető és a biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartásának ellenőrzésénél 99 218 munkavállaló munkavégzési körülményeit vizsgálták, és az ellenőrzött dolgozók 67,2 százalékánál tapasztaltak valamilyen szabálytalanságot, míg egy évvel korábban ez az arány még 69,5 százalék volt. Az ellenőrzést végző szakembereknek nem egy esetben kellett intézkedniük veszélyes anyagok alkalmazásából eredő szabálytalanságok ügyében is. Külön területet képeztek a veszélyes vegyi anyagok tárolására, szállítására, feldolgozására, gyártására vonatkozó szabályok megszegésére irányuló szabálytalanságok.
Mégis mi a teendő?
A szakemberek szerint jelentősen csökkenthetne a bekövetkezett munkabalesetek számán az, ha hazánkban egyfajta folyamatban gondolkodjanak a vállalatok. A folyamatban gondolkodásnak le kell tükröződnie mind a munkaszervezésben, mind a vállalatirányítás egyéb területé. Utóbbi nem pusztán a munkavállalók biztonságát, de a termelés hatékonyságát is jelentős mértékben növelhetné. Kétségtelen tény ugyanakkor, hogy a digitalizáció már a közeljövőben át fogja alakítani a munkafolyamatokat. Utóbbi megteremthetné a lehetőségét annak, hogy a munkavégzéshez szükséges eszközöket gyártó és minősítő cégeket a szabványosítás a biztonság megteremtését célozó eljárás keretébe tudná szorítani.
Forrás: bmax.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Halálos munkabaleset a mohácsi híd építkezésén 3 napja
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 4 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?