A Fürge Diák versenyének nyertese Miami Beachen tanulhat angolt - jelentkezzen
Még egy hónapig jelentkezhetnek a tanulók a Fürge Diák Iskolaszövetkezet egész éven át zajló pontgyűjtő versenyére, melynek fődíja egy háromhetes angol nyelvtanfolyam az Egyesült Államokban. Az ország 18 pontján szuperhősök is részt vettek a Fürge DiáX felkutatásában - olvasható a szövetkezet közleményében.
A Fürge DiáX elnevezésű, egész éven át zajló, háromfordulós pontgyűjtő versenyének célja, hogy a Fürge Diák tagjai a fordulókon minél több pontot gyűjtsenek, így először megyebajnokká, végül a fődíj nyertesévé váljanak. A játék március 5-én indult, s november 20-ig tart. Az első fordulóra március 30-ig adhatták be a diákok egyedi reklámötletüket, mellyel iskolaszövetkezetüket népszerűsítenék. -–- Kifejezetten olyan ötleteket várunk, ami kreatív és nem költséges, amit a diák maga is meg tud valósítani némi támogatással -–- mondta Baksy Marianna. A beérkezett reklámötletek közül minden Fürge Diák irodával rendelkező megyében megvalósítják a legjobbakat, és azokat anyagilag is támogatják.
A második fordulóban a Fürge Diák irodáinak megyéiben zajlik majd a megyebajnokok kiválasztása. Három feladattípussal szerezhetnek pontot a versenyzők: a nyári hónapokban, a Fürge Diák Iskolaszövetkezeten keresztül vállalt, száz ledolgozott óra feletti munkával szerezhetnek pontot. A játék Facebook-oldalán a versenyzőknek munkaélményeikről naplót kell vezetniük, és minél több like-ot kell gyűjteniük az egyes bejegyzésekre, valamint a "hónap feladatával" is pontot lehet szerezniük.
A második forduló végén kiválasztott megyebajnokok folytathatják a versengést a harmadik fordulóban, ahol a játék Facebook-oldalán kell továbbra is publikálniuk, valamint az őszi hónapokban két alkalommal megrendezendő logikai és ügyességi vetélkedővel szerezhetnek további pontokat a versenyzők.
A legtöbb pontot gyűjtő diák a 2013-as nyári szünetben egy háromhetes angol nyelvtanfolyamot nyer, félpanziós ellátással Miami Beachen. A megyebajnokok pedig megyénként 25 ezer forint értékű ajándékcsomagot kapnak. - A novemberig tartó játékkal nem csupán több tízezer diákunk számára akartunk hasznos elfoglaltságot szervezni, hanem közösséget is szeretnénk kovácsolni belőlük -–- fogalmazta meg a verseny céljait Baksy Marianna.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 3 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 4 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 5 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 5 hónapja
- Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást 5 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 6 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 6 hónapja
- Van olyan település a Balatonon, ahol a szezonális munkaerő 60-70 százalékát adják a diákmunkások 6 hónapja
- Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron 7 hónapja
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 7 hónapja
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 7 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa