kapubanner for mobile

A Google kibővítette ingyenes képzési programját Magyarországon

A Google kibővítette Magyarországon a nemzetközi ingyenes képzési programját, amelyet szélesebb körben, bárki számára elérhetővé tesz. A Google Magyarország tájékoztatása szerint az elkövetkezendő 10-15 évben, a digitalizáció megváltoztatja majd az általános munkakörnyezetet, 21 millió új munkalehetőség nyílik majd meg, és a munkahelyek 90 százalékában már valamilyen szintű digitális tudásra lesz szükség - írja az MTI.

Boros Botond, a Google magyarországi marketing vezetője sajtótájékoztatón ismertette, hogy elindult a Grow with Google elnevezésű platform, amely magában foglalja a társaság által kínált összes képzési lehetőséget: az online és offline előadásokat, az ingyenesen elérhető eszközöket, továbbá digitális tartalmakat az önfejlesztéstől az üzleti növekedésig.

Boros Botond felidézte, hogy Magyarországon eddig több mint 35 ezer kis- és középvállalkozás vett részt a Google 2016-ban indult tematizált ingyenes digitális workshop programjában, amelynek keretében online képzéseket tettek elérhetővé. Tavaly 100 workshopot és 4 ezer személyes konzultációt tartottak 26 városban.

Az idei év végéig további 20 ezer kkv elérését célozzák meg a programmal, az ingyenes képzésre 35 városban jelentkezhetnek az érdeklődők.

Bíró Pál, a Google magyarországi vezetője elmondta, a nemzetközi cég munkájának része a helyi digitális felzárkóztatás támogatása, partnerekkel együttműködve biztosítják a digitális írástudás elsajátítását.

Jacquelline Fuller, a Google alelnöke, a világcég karitatív szervezetének az elnöke a sajtótájékoztatón elmondta, hogy támogatják a hátrányos helyzetűek digitális felzárkóztatását. Magyarországon a Technológiai Oktatásért Alapítvány KódKlub projekten keresztül támogatták a leghátrányosabb helyzetű gyerekek ingyenes oktatását. Szerinte a magyar program modell értékű, amelyet érdemes külföldön is követni.

Guzsaly Péter, a KódKlub projektvezetője a sajtótájékoztatón kiemelte, országszerte 12 gyermekotthonba jutottak el, 153 gyereknek mutatták meg a programozás alapjait, és biztosították ehhez a digitális eszközöket. A képzés során 21 tízhetes tanfolyamot tartottak.

MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk

Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk