A jobpilot vakbaráttá tette állásportálját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA jobpilot.hu internetes álláshirdető cég Magyarországon elsőként elindította vak és gyengénlátó álláskeresők esélyeit javító szolgáltatását, mellyel az oldalon található összes állásajánlat hanggal is elérhető.
A jobpilot vakbaráttá tette állásportálját 2005. február 24. FigyelőNet A jobpilot.hu internetes álláshirdető cég Magyarországon elsőként elindította vak és gyengénlátó álláskeresők esélyeit javító szolgáltatását, mellyel az oldalon található összes állásajánlat hanggal is elérhető. A látássérült internetezők által használt szoftver automatikusan felolvassa az állásportálon elhelyezett hirdetések szövegét. A jobpilot oldala jelenleg négy olyan szoftver szabványának felel meg, melyek a vakok internetezését segítik. A szofverek azononban jogdíjasok, az oldalt ezért jelenleg csak olyan látogatók hallhatják, akiknek a gépén telepítve vannak a speciális programok. A jobpilot emellett külön szekciót hozott létre vakok és gyengénlátók számára. A munkáltatók részére a cég kiemelt és ingyenes hirdetési lehetőséget biztosít azoknál a pozícióknál, melyeknél elsősorban látássérült pályázók jelentkezését várják. Az állásközvetítő weboldal a pozíciók „hangos" megjelentetése mellett számos cikkben is foglalkozik a hátrányos helyzetűek álláspiaci helyzetével, elhelyezkedési nehézségeivel, az őket foglalkoztató munkaadók számára igénybe vehető kedvezményekkel. „A hirdetések akadálymentessé tételével a látássérültek álláskeresési esélyein kívánunk javítani. Nem gondoljuk azt, hogy ezzel azonnal és jelentősen növekszik álláshoz jutási esélyük, ám szeretnénk ráirányítani a politikai és a gazdasági döntéshozók figyelmét a látássérült munkavállalói réteg erényeire és álláskeresési nehézségeire", nyilatkozta Buda Szabolcs, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezetője.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?