A jövő távmunkája - japán mintára
Ingyenes komputerhálózat létrehozásával segíti a japán kormány a távdolgozókat, egy négy hónapos kísérlet keretében. Már elkezdték toborozni azt a száz céget, amely részt akar venni a programban - írja a Népszabadság.
A kísérletben ingyenes és állandó kapcsolatot hoznak létre a cégek komputere és a távdolgozók otthoni számítógépei között. A távdolgozók jelentéseket, írásokat, beszámolókat, kimutatásokat és egyéb
dokumentumokat készíthetnek otthon, amelyeket egyetlen gombnyomással eljuttathatnak a cég számára, de útközben is lehetőségük nyílik részt venni az Interneten zajló konferenciákon. Az adatbiztonság
érdekében a rendszeren az összes információt csak megfelelően kódolt formában fogják továbbítani.
A rendszerbe csak USB-pendrive-kulccsal lehet belépni, a felhasználó azonosítására szolgál. Már jelenleg is van néhány információtechnológiai cég, amely az internetes távmunka-rendszert használja. A kísérlet annak a felmérésére szolgál, milyen igények vannak a rendszer bővítésére. Az ősztől induló program 2008 márciusáig tart. Jelenleg a munkaerő 10 százaléka végez távmunkát, a remények szerint ez az arány 2010-re 20 százalékra emelkedhet - olvasható a Népszabadságban.
A rendszerbe csak USB-pendrive-kulccsal lehet belépni, a felhasználó azonosítására szolgál. Már jelenleg is van néhány információtechnológiai cég, amely az internetes távmunka-rendszert használja. A kísérlet annak a felmérésére szolgál, milyen igények vannak a rendszer bővítésére. Az ősztől induló program 2008 márciusáig tart. Jelenleg a munkaerő 10 százaléka végez távmunkát, a remények szerint ez az arány 2010-re 20 százalékra emelkedhet - olvasható a Népszabadságban.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- Kőműves (2026. 09. 22)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 22)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 22)
- Adminisztrációs gyakornok (2026. 09. 22)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés