A képzett munkaerőt meg kell fizetni
Csath Magdolna közgazdászprofesszor szerint előrelépni csak úgy lehet, ha nem a béreket versenyeztetjük, hanem a tudást - írja a Világgazdaság.
A konferencia minden résztvevője egyetértett azzal, hogy a képzett munkaerőt meg kell fizetni.
Balogh Levente, a Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz elnöke szerint a fizetőképes kereslet növekszik hazánkban, de a technológiai fejlődés elengedhetetlen. Csath Magdolna szerint hazánkra még jellemző a szervezetlenség, termelékenységben és hatékonyságban kell fejlődnünk.
Orbán Gábor, a Richter Gedeon vezérigazgatója arról beszélt, hogy a bérek növekszenek, de a vállalkozások ezt egyre nehezebben tudják kigazdálkodni. Balogh Levente szerint fontos, hogy az emberek jól keressenek, mert akkor tudnak költeni is, de viccnek tartja, hogy egy nettó 100 ezer forintos bér a munkáltatónak 250 ezer forintba kerül.
"Ha erős a konjunktúra, szakképzetlen munkaerőt veszünk fel, több a selejt, több a baleset és így tovább" - mondta Orbán Gábor.
Világgazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 2 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hete
- A munkabalesetek árnyoldala: Amikor a mulasztás már bűncselekmény 3 hete
- 5 ok, amiért egy rendezvényterem fél siker, ha emlékezetes konferenciát szeretnénk 3 hete
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 3 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 4 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig