kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

A képzett munkaerőt meg kell fizetni

Csath Magdolna közgazdászprofesszor szerint előrelépni csak úgy lehet, ha nem a béreket versenyeztetjük, hanem a tudást - írja a Világgazdaság.

Csath Magdolna, aki a Nemzeti Versenyképességi Tanácsnak is tagja azt is elmondta a Világgazdaság Gazdasági Kilátások 2018 című konferencián, hogy van némi bizonytalanság is a 2020-ig tartó előrejelzésekben. A közgazdász szerint Kína például élen jár a digitalizációban és olcsó termelőből a tudás felé kezd haladni - írja a lap.

A konferencia minden résztvevője egyetértett azzal, hogy a képzett munkaerőt meg kell fizetni.

Balogh Levente, a Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz elnöke szerint a fizetőképes kereslet növekszik hazánkban, de a technológiai fejlődés elengedhetetlen. Csath Magdolna szerint hazánkra még jellemző a szervezetlenség, termelékenységben és hatékonyságban kell fejlődnünk.

Orbán Gábor, a Richter Gedeon vezérigazgatója arról beszélt, hogy a bérek növekszenek, de a vállalkozások ezt egyre nehezebben tudják kigazdálkodni. Balogh Levente szerint fontos, hogy az emberek jól keressenek, mert akkor tudnak költeni is, de viccnek tartja, hogy egy nettó 100 ezer forintos bér a munkáltatónak 250 ezer forintba kerül.

"Ha erős a konjunktúra, szakképzetlen munkaerőt veszünk fel, több a selejt, több a baleset és így tovább" - mondta Orbán Gábor.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk