Megjelent: 8 éve

A kontroller is lehet empatikus

Empátiára és kiváló kommunikációs képességekre is szükségük van a kontrollereknek ahhoz, hogy sikerrel láthassák el a munkájukat. Egyebek mellett ez is kiderült a Sikeres Controller Felmérésből, amelyet a stuttgarti központú IFUA Horváth & Partners vezetési tanácsadó cég végzett el német nyelvterületen és Magyarországon.

A gyorsan változó gazdasági környezet miatt a vállalatvezetők mind jobban igénylik a naprakész, számszerűsített információkat, elemzéseket, ám a kimutatásokat nem célszerű egyszerűen eléjük tenni, a kontrollereknek támogatniuk kell a vezetőket ezek értelmezésében. Németországban a válaszadók ennek megfelelően igen fontos kompetenciának tartják az empátiát és a kommunikációs képességet, ám Magyarországon ennek jelentőségét még nem ismerték fel. Pedig az itthoni vállalatoknál is előtérbe kerül a csapatmunka, egyszemélyi vezetők helyett egyre inkább vezetői teamek hozzák meg a döntéseket, s a kontrollereknek mind nagyobb mértékben kell együttműködniük más szakterületekkel, teamekkel, illetve saját kollégáikkal.

A kontrollereknek a korábbinál sokkal gyorsabban, jóval több adatot kell elemezniük, s a pénzügyi - számviteli fókuszú riportok helyett előtérbe kerülnek az üzleti környezetet és a vevőt központba állító elemzések. Nem csoda, hogy a kontrollerektől egyre komplexebb szakmai tudást várnak el a vállalatok. Ugyanakkor ennek megszerzésében nemigen támogatják őket, a vállalatok többsége nem nyújt számukra megfelelő tanulási, továbbképzési lehetőségeket.

A felmérést nálunk a Profession.hu támogatta, amelyben csaknem 300 magyar gazdasági vezető, illetve szakember vett részt.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Temethetjük a munkaköri leírást?

Jelenlegi formájában, úgy tűnik, igen. Ugyanis eredeti céljának, a felgyorsult, változó világban már nem felel meg. Ugyanakkor gyakorlatilag a... Teljes cikk

Így változott a HR-esek szerepe a járvány hatására

A HR vezetők és a cégvezetők jelentős többségének véleménye szerint a HR funkciónak teljes átalakuláson kell átesnie. A járványhelyzet növelte... Teljes cikk

Adatalapú döntések - mit mér a HR gyári környezetben?

A kontrollingot testre kell szabni, az adott cég igényeihez igazítani, hogy a mérésekkel keletkezett adatok a lehető leghatékonyabban támogassák az... Teljes cikk