A kormány kiválasztotta kedvenc szakszervezeteit
Az Együtt-PM-es Kónya Péter szerint a kormány ellehetetlenített egyes szakszervezeteket azzal, hogy másokat kiemelt helyzetbe hozott velük szemben.
Mint elmondta, a Munkástanácsok és a Liga Szakszervezetek váltak Orbán Viktor miniszterelnök kedvenceivé, hiszen a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségével (MSZOSZ) közösen ez a három konföderáció állapodott meg a kormánnyal az új munka törvénykönyvéről.
Kónya Péter az ellehetetlenítésre példaként említette, hogy megszűnt a szakszervezeti tagok után járó munkaidő-kedvezmény pénzbeli kiváltása, amely jelentős bevételkieséssel jár. Ezzel szemben olyan kormányzati, illetve irányított pályázati támogatások jutnak elsősorban az Ligának, amellyel horribilis vagyonhoz juttatták a konföderációt, annak érdekében, hogy tönkretegyék a többi szakszervezetet - vélekedett.
A Szolidaritás elnöke emlékeztetett rá, hogy korábban az MSZOSZ működtetett egy országos jogsegélyiroda-hálózatot, ám 2010 után a Liga több százmillió forintot kapott azért, hogy Jogpont plusz néven felépítse saját hálózatát.
További példaként említette, hogy az év közepén a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Munkáért elnevezéssel olyan, 1,6 milliárd forint összértékű pályázatot írt ki, amelyhez munkáltatói és munkavállalói érdekképviseleti szervezeteknek kellett konzorciumba szerveződni, ám csak a Liga tudott a Vállalkozók Országos Szövetségével és az Munkáltatók és Gyáriparosok Országos Szövetségével összeállva ilyen partnereket találnia. Álláspontja szerint ez irányított pályáztatás volt.
Kónya Péter hozzátette: uniós pályázatok segítségével működésre és fejlesztésre egymilliárd forint értékű pályázatot írtak ki, amelyből 400 milliót kaptak a munkáltatói szervezetek, 600 milliót pedig a munkavállalói érdekképviseletek. A 600 millióból 450 milliót kapott a Gaskó István által vezetett Liga és annak tagszervezetei, míg a további 150 milliót azok az MSZOSZ-hez tartozó szakszervezetek, amelyek stratégiai megállapodást kötöttek a Ligával, vagyis a Vasutasok Szakszervezete, a Vízügyi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, valamint a Mezőgazdasági, Erdészeti, Élelmiszeripari és Vízügyi Dolgozók Szakszervezete. A többi konföderációhoz tartozó szakszervezet pályázatait elutasították.
Mint elmondta, hat regionális szakszervezeti iroda összesen 300 millió forintot kapott, és noha ezek ma még nem létező szakszervezetek a működő érdekképviseletek nem kaptak támogatást.
A vesztes szakszervezetek fellebbeztek a pályázati döntések ellen és az EU illetékes bizottságához fordultak - tette hozzá.
Értékelése szerint a kormány célja az, hogy olyan korporatív szakszervezeti rendszert építsen ki Magyarországon, amely nem a munkavállalókat védi, hanem a hatalom érdekeit szolgálja.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 1 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Munkahelyteremtés a középpontban: 260 új állás született Ózdon 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 2 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?