Megjelent: 10 hónapja

A kormány segíti a megváltozott munkaképességűeket az önálló életvitelük kialakításában

Markáns szemléletváltozás zajlik a fogyatékkal élő emberek megítélésében, akik az empátia mellett önálló életvitelük kialakításában vágynak támogatásra a többségi társadalomtól - írta az MTI.

Simon Attila István, az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért felelős helyettes államtitkára, a Neked MUNKA, Nekem ÁLOM! című programnak az ismertetésén beszélt erről, amelynek keretében fogyatékkal élők ötödik éve próbálhatják ki magukat néhány napra vágyott munkahelyeiken, idén összesen 14 civil szervezet segítségével.

Az Emmi helyettes államtitkára fontosnak és példaértékűnek nevezett minden olyan kezdeményezést, amely segíti hasznos és értékteremtő munkához juttatni a megváltozott munkaképességű embereket, akik ebből tartást és önbecsülést nyerhetnek. Kiemelte, a kormány a civil szervezetek támogatása mellett több más módon is segíti ezt a célt. Példaként említette azt a kedvezményt, amelyben a munkáltatók a minimálbér kétszeresét érintő járulékkedvezményt kapnak fogyatékkal élő személyek foglalkoztatása esetén.

Simon Attila István kitért arra is, hogy a kabinet évente 42 milliárd forintos támogatást ad a megváltozott munkaképességűeket alkalmazó akkreditált foglalkoztatóknak, emellett az úgynevezett fejlesztő foglalkoztatásban további lehetőséget biztosít a védett környezetben történő munkavégzésre.

Megjegyezte továbbá, hogy minden olyan 25 munkavállalónál többet foglalkoztató magyarországi cégnek rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie, amelyik álláshelyei 5 százalékát nem megváltozott munkaképességű személyekkel tölti fel. A helyettes államtitkár tájékoztatása szerint a költségvetésnek ebből évente 70-80 milliárd forintos bevétele származik, amelyről azonban a kormány szívesen lemondana, hiszen ez azt jelentené, hogy jelentősen bővült a fogyatékkal élők foglalkoztatása.

Bíró Veronika, a programot kezdeményező Salva Vita Alapítvány munkatársa elmondta, az elmúlt négy évben 550-en, az idén pedig már 230-an próbálhatják ki magukat "álommunkahelyükön". A jelentkezők sokféle motivációval érkeznek: vannak, akik olyan állásokat akarnak megnézni, ahol később hosszú távon is dolgozhatnak, míg mások olyan helyekre szeretnének betekintést nyerni, ahol nincs lehetőségük elhelyezkedni - fejtette ki.

Az alapítvány munkatársának tájékoztatása szerint idén is a rendőrség, illetve a tűzoltóság volt nagyon népszerű célpont, de tetoválószalonban, cukrászdában, nagykövetségen, kutyakiképzőben, zeneiskolásban és autószerelő munkahelyen is próbát tehetnek a jelentkezők május 16-23. között.

Bíró Veronika szólt arról is, a programban részt vevő munkahelyek dolgozói is sok értékes tapasztalatot gyűjtenek a fogyatékos emberekkel történő kapcsolatteremtés alatt.

Az idei program egyik résztvevője, a minisztériumban folyó munkát kipróbáló Dömötör Dávid első éves jogászhallgató elmondta, látássérültként sok embertől kapott támogatást, ugyanakkor számos kellemetlen tapasztalatot is szerzett, ezért fontosnak tartja, hogy már az oktatásban több figyelmet fordítsanak a fogyatékossággal élőkről szóló tájékoztatásra.

MTI
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
13 tipp teljesítményértékelő beszélgetésre

A megtartás és a motiválás szempontjából is nagy a tétje ennek a műfajnak. Aki jól csinálja, ott nő az elkötelezettség és javul a teljesítmény,... Teljes cikk

Tényleg munkaerőhiány van? Vagy elavultak a megoldásaink?

Alapvető változások tapasztalhatók a munkaerőpiacon, amelyek szerint a vállalati vezetőknek fokozottabb figyelmet kell fordítaniuk a munkavállalói... Teljes cikk

Ezek a kifogások a munka és a felelősség hárításakor

Változatos kifogások születnek a munka és a felelősség hárítására. A rút kifogások mint Jancsira és Juliskára leselkedő vasorrú bába ugranak... Teljes cikk