Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 1 éve

A koronavírus miatt nem jönnek a külföldi munkavállalók

A koronavírus az élet minden területére hatással van az elmúlt napokban, hetekben. Világszerte határokat zártak le, egész országrészek, sőt országok vannak karanténban. Így a mozgás is alaposan megnehezedett, ez pedig a relokációs szolgáltatásokat is gátolja. Például a külföldi munkavállalók Magyarországra érkezését.

images

A multinacionális vállalatok nagy része leállította az üzleti utazásokat, de ma már akkor sem lenne ezt egyszerű megoldani, ha nem tiltották volna meg, hiszen drasztikusan lecsökkentek a légitársaságok célállomásai, és a határaikat egymásután lezáró országok többnyire csak saját állampolgáraikat engedik be, akik a járvány elől menekülnek haza.

A relokációs szolgáltatást végző Settlers Relocation Kft. ügyvezető igazgatója, Dr. Varga Szilvia szerint az első változások már jónéhány hete érzékelhetők, amikor több nagyobb multinacionális cég jelezte, hogy a külföldi munkavállalók eredetileg tervezett kirendelésére, Magyarországra a járvány miatt nem kerül sor. Az első érintettek, érthető módon, a kínai munkavállalók voltak. A járvány kitörésekor leállították az onnan érkező munkavállalókat, majd ez az intézkedés kiterjedt az Ázsiai országokra és Európára is.

Varga Szilvia elmondta, hogy gyakorlatilag az elkövetkező négy-hat hónapban minden országból leállt a külföldi munkavállalók érkeztetése. Egyelőre a cégek tájékoztatói halasztásról szólnak, és az ügyvezető reméli, hogy ezen átmeneti időszak után az igények, és így a relokációs szolgáltatás helyreállhat. Mint mondta, azok a vállalatok, amelyeknek eddig külföldről volt szüksége bizonyos szaktudásra, szakértelemre, az anyacégnél szerzett tapasztalatok átültetésére, azok továbbra is igénybe fognak venni külföldi munkavállalókat.

A bizonytalanság azonban jelen van a szolgáltatási területen, hiszen a gazdaság lassulása, a koronavírus-járvány nyomán előrevetített recesszió, és a várhatóan megemelkedő munkanélküliség mind befolyásolhatják a piacot.
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mit ad a külföldi egyetem a karrierépítésben? - íme három példa

Közös bennük, hogy külföldi egyetemeken szereztek diplomát, évekig dolgoztak Nyugat-Európában, majd hazatértek Magyarországra. Koltai Edina... Teljes cikk

Megéri-e külföldről hazajönni dolgozni?

Hiánypótló alapítvány jött létre a külföldön élő vagy tanuló tehetségek hazavonzására. Teljes cikk

A kivándorló diplomások fele a politikai légkör miatt is távozik

Lassult az elvándorlás üteme, de 78% nem tervezi a hazatelepülést. Magyar sajátosság, hogy inkább diplomások mennek el, sokuk a politikai klíma... Teljes cikk