A legjobb munkahelyi csapatépítő játékok

Ebben az értelemben a csapatépítés segít a pozitív energiákat a vállalat céljainak elérése felé irányítani. A segítségével létrejövő erős kapcsolatok pedig hozzájárulnak a dolgozói lojalitás, valamint az esetleges konfliktusok sokkal hatékonyabb kezeléséhez. A pasziánsz, illetve más klasszikus számítógépes kártyajátékon túlmenően összegyűjtöttünk néhány egyszerű és izgalmas játékot, amelyet együtt lehet elvégezni, kellemesebb és vidámabb munkahelyi légkört teremtve.

1. Tárgyvadászat

A résztvevőket két csapatra osztják, és nem kell más, mint egy toll és egy csapatlap. Át kell adni egymásnak apró vicces feladatokat, amelyeket meghatározott időn belül teljesíteni kell. Ilyen lehet egy szelfi készítése egy idegennel, vagy egy projekten való részvétel napszemüveggel. Amelyik csapatnak sikerül előbb teljesítenie a feladatokat, az a győztes.

2. Igazság vagy hazugság?

Az alkalmazottaknak össze kell ülniük egy asztalhoz, és két hazugságot és egy igazságot kell elmesélniük magukról. A többiek feladata kitalálni, hogy melyik az igazság, segítve ezzel megszüntetni az előítéleteket. A játék célja jobban megismerni a kollégákat.

3. A lehetőségek játéka

A gyakorlat mindössze 5-10 percig tart, 2-3 fős csapatokban. Néhány ember a csoportban kap egy véletlenszerű tárgyat az irodából, és megnevezés nélkül kell bemutatnia az adott tárgy hasznosságát. A többi csapatnak ki kell találnia, melyik tárgyról van szó. A bemutató személy beszédének eredetinek, viccesnek, újítónak kell lennie, nem szabad túl keveset vagy túl sokat mondania róla. Ennek a játéknak az a célja, hogy ösztönözze az alkalmazottak kreativitását és gondolkodásmódját.

4. Nézd a jó oldalát

Ez a gyakorlat körülbelül 20 percig tart, és ideális a kevés alkalmazottat foglalkoztató vállalatok számára. Minden résztvevőnek el kell mesélnie egy kellemetlen eseményt vagy helyzetet a múltjából. A többi munkatársnak együtt kell megtalálnia az adott helyzet jó oldalát, legalább két okok kiemelve, hogy boldog legyen az illető, mert megtörtént az a kellemetlen szituáció. A gyakorlat közelebb hozza a munkatársakat.

Ez az a néhány csapatépítő játék, ami kezdésnek tökéletes, és amelyek a szórakozásra fektetik a hangsúlyt, serkentve a csapatmunkát, kellemesebb munkahelyi légkört teremtve.