A megszerzett tudás átadása mindig is örömteli pillanat volt - Miért ne dolgozna nyugdíjas éveiben?

A közérdekű nyugdíjas szövetkezet (a továbbiakban: nyugdíjas szövetkezet) célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerőpiaci reaktivizálást biztosítson, és tagjainak gazdasági és szociális helyzetét előmozdítsa. A nyugdíjas szövetkezet célja továbbá, hogy a következő generációk számára a tagoknál felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön. A nyugdíjas szövetkezet a céljainak megvalósításával közérdeket is szolgál.

A szövetkezeti foglalkoztatás tehát lehetőséget biztosít a még dolgozni akaró és munkára alkalmas nyugdíjasok részére úgy, hogy mindeközben a nyugdíjukról nem kell lemondaniuk! Aktívan részt vehetnek a gazdasági körforgásban törvényes keretek között, biztonságosan, rugalmasan. A gazdasági előnyökön túl a szociális haszon is említésre méltó, hiszen nagyban segíti az idősebb korosztály elszigetelődésének mérséklődését.

Nagy örömünkre szolgál, hogy 2017. szeptember 5-én megalakult a PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.

Tekintsük át a szövetkezeti foglalkoztatás alapszabályait:

A közérdekű nyugdíjas szövetkezet célja

• munkalehetőség biztosítása az aktív, dolgozni kívánó, idősebb korosztály számára
  
• ezen keresztül a megszerzett tudás, tapasztalat átadása a fiatalabb korosztály számára
  
• enyhíteni az idősek esetleges elszigetelődését, erősíteni a közösséghez tartozást
  
• a kialakult munkaerőhiány enyhítése
  

Kik foglalkoztathatóak Nyugdíjas Szövetkezeten keresztül?

• öregségi teljes nyugdíjban részesülő,
  
• öregségi résznyugdíjban részesülő, illetve
  
• a nők 40 év jogosultsági idejének figyelembevételével megállapított nyugdíjban részesülő nyugdíjasok.
  

Szövetkezeten keresztüli jogviszony

• Szövetkezeten keresztül nem munkaviszony, hanem megbízási jogviszony jön létre munkavégzés esetén
  
• A megbízási díjból csupán 15% SZJA kerül levonásra, egyéb járulékfizetési kötelezettsége sem a megbízottnak, sem a Megrendelőnek nincs
  

Fontos különbség tehát a nyugdíjasok korábbi foglalkoztatásához képest, hogy nem munkaviszonyról beszélünk, ezért sokkal rugalmasabb, és az érintetteknek még nyugdíjukról sem kell lemondaniuk.
Felmerülő kérdései esetén szívesen állunk rendelkezésre www.pannonsenior.hu