A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben?
Bár a nők átlagosan tovább élnek, életük során mégis több időt töltenek rossz egészségi állapotban, mint a férfiak – derül ki a Világgazdasági Fórum és a Boston Consulting Group friss jelentéséből. A kutatás szerint a magánegészségügyi befektetéseknek mindössze 6 százaléka irányul a nők egészségére, miközben számos, nőket érintő betegség továbbra is alulkutatott és alulfinanszírozott.

A korlátozottan, pusztán 6 százalékot kitevő női magánegészségügyi befektetések nagy része – 90 százaléka – elsődlegesen három területre, a női daganatos betegségekre, a reproduktív egészségre és az anyai egészségre koncentrálnak. Ennek következtében más, a nőket széles körben és sajátos módon érintő betegségek, amik az egészségügyi rendszerekre közben komoly terhet jelentenek, továbbra is tőkehiányosak maradnak.
Az, hogy a nők több időt töltenek rossz egészségi állapotban vagy valamilyen fogyatékossággal, azoknak a betegségeknek az eredménye, amelyek a nőket biológiai sajátosságaik miatt egyedi módon érintik, vagy eltérő tünetekkel vagy lefolyással jelentkeznek, illetve nagyobb arányban fordulnak elő körükben, mint a férfiaknál.
100 milliárd dolláros lehetőség
Ezek például a nő-specifikus szív- és érrendszeri betegségek, az oszteoporózis (csontritkulás), a menopauza és az Alzheimer-kór. Ez a helyzet az alacsony és közepes jövedelmű országokat és lakosaikat a jelentés szerint aránytalanul nagyobb mértékben sújtják.
Mindez nemcsak a nők egészségét veszélyezteti, hanem jelentős, kiaknázatlan gazdasági lehetőséget is rejt, állítja az első alkalommal publikált Women’s Health Investment Outlook jelentés. A BCG szerint a fenti négy terület önmagában több mint 100 milliárd dolláros piaci potenciált jelenthetne 2030-ig, amennyiben minden érintett nő hozzáférne a megfelelő ellátáshoz.
A nőket egyedi módon érintő, alulreprezentált területek – mint az endometriózis, a policisztás ovárium szindróma (PCOS) és a menstruációs egészség – nők tízmillióit érintik világszerte, mégis a nők egészségébe irányuló befektetések kevesebb mint 2 százalékát kapják, állapítja meg a jelentés.
Hol a fordulópont?
A tanulmány azokat a területeket is kiemeli, ahol a jelenlegi aktivitás és a növekedési kilátások alapján megérett a helyzet a befektetések felfuttatására:
- női daganatos betegségek terápiái
- digitális női egészségügyi szolgáltatások és egészségbiztosítás
- távmonitorozási megoldások a várandósgondozásban és az anyai egészség támogatására
- nőkre szabott mentális egészségügyi platformok
- nőkre szabott, az egészséges és hosszú életet támogató, személyre szóló egészségmenedzsment-szolgáltatások
- viselhető eszközök és digitális platformok a nők metabolikus egészségének támogatására
A nők egészségügyi egyenlőtlenségének csökkentése érdekében a Világgazdasági Fórum javasolja, hogy erősíteni kell a nőkre fókuszáló kutatásokat és adatgyűjtést, mozgósítani kell a köz- és magánforrásokat a fejlesztések támogatására, valamint, hogy korszerűsíteni kell a szabályozási és finanszírozási szabályokat a gyorsabb piacra jutás és a kiszámítható megtérülés érdekében.
A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 1 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Bölcsességfog eltávolítás: hiedelmek és valóság 2 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 3 hete
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 3 hete
- Work-life balance 4 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 4 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 1 hónapja
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?