A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon
2024 elején a nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők 76%-a nyugdíjkorhatárt betöltött öregségi nyugdíjas volt, 6,1%-uk a nők kedvezményes öregségi nyugdíjában, a „nők 40”-ben részesült. Ez utóbbi jelenleg az egyetlen nyugdíjazási forma, amely életkori feltétel nélkül lehetővé teszi az öregségi nyugdíjba vonulást, amennyiben az igénylő nő rendelkezik 40 év jogosultsági idővel, ezen belül is 32 év keresőtevékenységgel.
Az ellátottak 10%-a megváltozott munkaképességűeknek járó ellátást, ezen belül rokkantsági vagy rehabilitációs ellátást kapott. Fő ellátásként hozzátartozói nyugellátásban, azaz özvegyi és szülői nyugdíjban, valamint árvaellátásban az ellátottak 4,1%-a részesült.
forrás: KSH
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
Így változott hazánkban 2020 és 2024 között a teljes munkaidőben dolgozók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete a KSH adatai szerint. Teljes cikk
2024 I–III. negyedévében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 633 ezer forintot, míg adókedvezmények nélküli... Teljes cikk
Az átlagos öregségi nyugdíj nominál- és reálértékének alakulása. Teljes cikk
- Lesújtó adatok - 1,2 millió magyar nyugdíjas szűkös vagy nagyon szűkös életszínvonalon él 1 hónapja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 1 hónapja
- Ennyiből kell megélnie Magyarországon egy átlagnyugdíjasnak 1 hónapja
- Miért nem számít több év tanulás, gyermeknevelés? - így lehetne igazságosabb a Nők40 nyugdíjrendszer 1 hónapja
- Hogyan kérhetek szakvéleményt pszichés állapotomról, ha nem tudok kórházba befeküdni? 1 hónapja
- Miért csökkent az ellátásom, ha az állapotom romlott? 1 hónapja
- Mennyi vonható le legfeljebb a nyugdíjamból? 1 hónapja
- Vitályos Eszter: a kormány garantálja az inflációkövető nyugdíjemelést 2 hónapja
- Egyedülálló sürgősségi képzést indított a Honvédkórház 2 hónapja
- Magyar Péter: a Tisza megtartja a 13. havi nyugdíjat 2 hónapja
- Befolyásolja-e a végkielégítés a nyugdíj összegét? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában TIPP
- Dupla Win-Win: Papírmentes diákmunka a Diákok és a Vállalatok Körében! TIPP
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével TIPP
- Hogyan előzzük meg a nyári káoszt a szabadságok megtervezésével? TIPP
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek TIPP
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben TIPP
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! TIPP
Állások
- Soför
- karbantartó
- Pizzaszakács
- Operatív asszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- gipszkarton-szerelő
- Technikus (mechatronikai) (2025. 05. 16)
- Pénzügyi Asszisztens | Érd (2025. 05. 21)
- Operátor (2025. 05. 22)
- Software Commissioning Engineer (m / w / d) (2025. 05. 22)
- Elektronikai gyártástámogató mérnök (2025. 05. 22)
- C++ Entwickler (m / w / d) (2025. 05. 22)
Partnereink hírei
- Különleges kaktuszok és egyéb pozsgások – Tavaszi Országos Kaktuszkiállítás és vásár
- Pénzlevelű pilea (Pilea peperomoides): nemcsak szép, hanem a pénzt is hozza
- Miért nem virágzik a lilaakác?
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
NIS2 irányelv - Hogyan hat a mindennapi munkavégzésünkre?
Ismerd meg, hogyan hat a NIS2 irányelv a HR-re, az adatbiztonságra és a dolgozók mindennapjaira. Friss tudnivalók a...
-
Munkajog
Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell
Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan...
-
JobAngel
Álláskeresés traumák árnyékában – két történet, három tanulság
Egy régesrégi szombati munkanapom, amikor a hobbi nemcsak szabadidős tevékenység, de hivatás és küldetés is, komoly téttel....
-
JobAngel
Főnök, gyere le a gembára!
Miért nem működik az open door policy, az 1-1 meetingek, és a „tőlem bármit lehet kérdezni”? Mit keressen egy topvezető a...
-
BPiON blog
Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak!
A munkaügyi és adatvédelmi szabályok betartása nem csupán ajánlott: kötelező. A hatóságok egyre szigorúbb ellenőrzéseket...
Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan?