Megjelent: 1 éve

A sikeres nyelvtanulás 5 pozitív hatása a munkavégzésre

A mai, egyre szorosabban összekapcsolt világban a nyelvtudás létfontosságú képesség, mely lehetőséget ad, hogy közvetlenebb és értékesebb módon tudjunk kapcsolódni - akár a közvetlen környezetünkben akár nagyobb távolságokban mérve - valamint jobban felkészít minket arra is, hogy szakmailag sikeresek legyünk.

images

images

1. Fejleszti az elmét!

Sokszorosan bizonyított és tagadhatatlan mennyi kognitív előnnyel jár a nyelvtanulás. A többnyelvűség fejleszti a memóriát és a koncentráció képességet valamint segít különböző tevékenységeket párhuzamosan végezni (multitasking). Amikor ugyanis egy idegen nyelven kommunikálunk, az agyunk megtanulja aktívan elnyomni a másik nyelvet, javítva a képességünk, hogy kizárjuk a zavaró tényezőket, valamint megtanuljuk azt is, hogyan kell gyorsan váltani két különböző nyelv, vagyis feladat között. Emellett a kommunikáció egy idegen nyelven rengeteg kreativitást igényel, például amikor ismeretlen szavak és kifejezések hadával kerülünk szembe és valahogy ki kell fejeznünk magunkat. Ennek eredménye az is, hogy rugalmasabban gondolkodunk, javul a problémamegoldó és döntéshozó képességünk is.

2. Kapcsolódunk!

A nyelv a legközvetlenebb kapcsolat más kultúrákhoz. Ha egy másik nyelven tudunk kommunikálni, jobban elfogadunk és elismerünk más hagyományokat, véleményeket és viselkedési formákat. A nyelvtanuláson keresztül nyitottabbá, megértőbbé, empatikusabbá válhatunk. Így aki idegen nyelveket beszél, képes különböző nézőpontokból látni a világot, mely segít kapcsolódni másokhoz és javítja a kommunikációs képességekeinket is. Ennek eredménye, hogy a munkahelyünkön, a közvetlen vagy kiterjedtebb szakmai csapatunkban a nyelvtanulás pozitívan hat a csapattagok közötti együttműködésre. Mindemellett, ha egy kollégával vagy partnerrel az anyanyelvén kommunikálunk, ledöntjük a köztünk lévő akadályokat valamint a másik fél is sokkal komfortosabban és magabiztosabban fogja magát érezni, mely szintén hatalmas előny lehet egy nemzetközi csapatban.

3. Növeli az önbizalmad!

A tanulási folyamat része, amikor mások előtt egy idegen nyelven megpróbáljuk kifejezni magunkat és közben hibákat ejtünk. Nem biztos, hogy minden esetben úgy sikerül magunkat kifejezni, ahogy szeretnénk, de ki kell mozdulnunk a komfort zónánkból és akkor is megpróbáljuk. Ennek a sokszor nehéz és frusztráló folyamatnak a pozitív eredménye, amikor valakivel, például egy anyanyelvivel végre sikerül megértetnünk magunkat és folyékonyan kommunikálnunk másokkal. Az a pillanat hatalmas sikerélmény és csodás teljesítmény, ami rendkívül pozitív hatással van az önbizalmunkra, ami kihat a munkánkra is.

4. Segít a keresésben!

Akár már egy másik nyelv ismerete is segít hozzáférni olyan információkhoz, melyek az anyanyelvünkön vagy nem elérhetőek vagy az eredeti nyelven gazdagabb tartalommal rendelkeznek. Amikor például a munkánkhoz keresünk inspirációt, ötleteket, adatokat vagy épp szeretnénk pontosan lefordítani valamit, sokkal egyszerűbben és kényelmesebben navigálunk az interneten, ha beszélünk más nyelveket.

5. Jobban teljesítünk!

A nyelvtanulás hatására javul a munkateljesítmény: gyorsabban írunk e-maileket, bátrabban szólalunk meg meetingen, könnyebb memo-t írni egy megbeszélés után, magabiztosabban prezentálunk. A nyelvtanulás közvetlenül hozzájárul olyan gyakorlati képességek javításához, melyek a mindennapi munkánk részeit képezik.

Miért ne fejleszd a csapatod most? A nyelvtanulás nagyszerű eszköz arra, hogy javuljon a kommunikáció, együttműködés és a csapatod teljesítménye, mindamellett, hogy növeli a kollégák önbizalmát is.

Szabó Zsófia, Juventus Képzési Központ (www.juve.hu)


Források:

https://www.leadwithlanguages.org/why-learn-languages/top-ten-reasons-to-learn-languages/

https://etoninstitute.com/blog/top-10-benefits-of-learning-a-foreign-language

https://www.english.com/blog/cognitive-benefits-language-learning/
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Talent acquisition: így találd meg a tehetségeket az új normálisban

Komoly kihívás vár 2021-ben is a hiring menedzserekre, akiknek minél zökkenőmentesebb jelöltélményt kell biztosítaniuk, új digitális eszközök,... Teljes cikk

Így változtak január 1-től a felnőttképzési rendszer szabályai

Értelmező tájékoztatót adott ki az Innovációs és Technológiai Minisztérium a felnőttképzési rendszer szabályváltozásairól. Mi a belső... Teljes cikk

Így legyen nagyobb befolyással környezetére

Mindenki szeretne minél nagyobb hatással lenni a környezetére a mindennapokban, így a munkahelyén is. Egyáltalán nem mindegy, hogy ennek érdekében... Teljes cikk