A soproni mentősök humoruknál voltak - toborzás másként
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Facebookon tettek közzé egy ironikus álláshirdetést a soproni mentősök, mert megint felmondtak ketten. A posztból az is kiderül, miért csodálatos a mentők munkája - írja a Velvet.hu.
Egy évvel ezelőtt több sajtóorgánum beszámolt a létszámhiányról, a nagy fluktuációról, ami miatt taxisokat is toboroztak. A HR Portal pedig a pótlékukért folytatott jogi harcról számolt be. Tudniillik évek óta küzdenek a mentőautókon szolgáló dolgozók az egészségkárosító-kockázati pótlékért az ország 19 bíróságán.
A Soproni Mentők Facebook oldalára feltett álláshirdetésből kiderült, hogy a mentős munka "előnyei" közé tartozik:
- össze-vissza dolgoznak, így változatos a munka,
- a pénz a legkevesebb (120 ezer/168 óra, vagy félállásban a fele), így nem kell gondolkodni az elköltésén
- munkaruhát évek múlva kapnak, így nem a sajátjuk kopik
- mindenki lenézi a munkájukat, így nem kell több baráttal foglalkozni
- olyan társadalmi réteggel találkoznak, amelynek létezéséről nem volt tudomásuk (pszichopaták, szocipaták, drogosok, alkoholisták, hipochonderek), ezáltal szélesedik a látókörük
- nő a fizikai állóképességük, amikor 100 kg+ beteget hozzák le a 8. emeletről hordággyal, vagy kerekesszékkel és nincs lift
- biztos munkahely 65 éves korig, de életük végéig mindenképp
- nem lesznek empatikusabbak, ezért idővel kerülik majd őket az ismerősök, így kevesebbet kell "jópofizni" másokkal
Hátrányok: nincsenek!
Az Országos Mentőszolgálat vezetése a cikk megjelenését követően eltávolíttatta el a posztot a Soproni Mentők Facebook oldaláról, sőt nem sokkal később maga az oldal is elérhetetlenné vált.
Velvet.hu
A Soproni Mentők Facebook oldalára feltett álláshirdetésből kiderült, hogy a mentős munka "előnyei" közé tartozik:
- össze-vissza dolgoznak, így változatos a munka,
- a pénz a legkevesebb (120 ezer/168 óra, vagy félállásban a fele), így nem kell gondolkodni az elköltésén
- munkaruhát évek múlva kapnak, így nem a sajátjuk kopik
- mindenki lenézi a munkájukat, így nem kell több baráttal foglalkozni
- olyan társadalmi réteggel találkoznak, amelynek létezéséről nem volt tudomásuk (pszichopaták, szocipaták, drogosok, alkoholisták, hipochonderek), ezáltal szélesedik a látókörük
- nő a fizikai állóképességük, amikor 100 kg+ beteget hozzák le a 8. emeletről hordággyal, vagy kerekesszékkel és nincs lift
- biztos munkahely 65 éves korig, de életük végéig mindenképp
- nem lesznek empatikusabbak, ezért idővel kerülik majd őket az ismerősök, így kevesebbet kell "jópofizni" másokkal
Hátrányok: nincsenek!
Az Országos Mentőszolgálat vezetése a cikk megjelenését követően eltávolíttatta el a posztot a Soproni Mentők Facebook oldaláról, sőt nem sokkal később maga az oldal is elérhetetlenné vált.
Velvet.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?