kapubanner for mobile

A soproni mentősök humoruknál voltak - toborzás másként

A Facebookon tettek közzé egy ironikus álláshirdetést a soproni mentősök, mert megint felmondtak ketten. A posztból az is kiderül, miért csodálatos a mentők munkája - írja a Velvet.hu.

Egy évvel ezelőtt több sajtóorgánum beszámolt a létszámhiányról, a nagy fluktuációról, ami miatt taxisokat is toboroztak. A HR Portal pedig a pótlékukért folytatott jogi harcról számolt be. Tudniillik évek óta küzdenek a mentőautókon szolgáló dolgozók az egészségkárosító-kockázati pótlékért az ország 19 bíróságán.

A Soproni Mentők Facebook oldalára feltett álláshirdetésből kiderült, hogy a mentős munka "előnyei" közé tartozik:

- össze-vissza dolgoznak, így változatos a munka,

- a pénz a legkevesebb (120 ezer/168 óra, vagy félállásban a fele), így nem kell gondolkodni az elköltésén

- munkaruhát évek múlva kapnak, így nem a sajátjuk kopik

- mindenki lenézi a munkájukat, így nem kell több baráttal foglalkozni

- olyan társadalmi réteggel találkoznak, amelynek létezéséről nem volt tudomásuk (pszichopaták, szocipaták, drogosok, alkoholisták, hipochonderek), ezáltal szélesedik a látókörük

- nő a fizikai állóképességük, amikor 100 kg+ beteget hozzák le a 8. emeletről hordággyal, vagy kerekesszékkel és nincs lift

- biztos munkahely 65 éves korig, de életük végéig mindenképp

- nem lesznek empatikusabbak, ezért idővel kerülik majd őket az ismerősök, így kevesebbet kell "jópofizni" másokkal

Hátrányok: nincsenek!

Az Országos Mentőszolgálat vezetése a cikk megjelenését követően eltávolíttatta el a posztot a Soproni Mentők Facebook oldaláról, sőt nem sokkal később maga az oldal is elérhetetlenné vált.


Velvet.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk