A soproni mentősök humoruknál voltak - toborzás másként
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Facebookon tettek közzé egy ironikus álláshirdetést a soproni mentősök, mert megint felmondtak ketten. A posztból az is kiderül, miért csodálatos a mentők munkája - írja a Velvet.hu.
Egy évvel ezelőtt több sajtóorgánum beszámolt a létszámhiányról, a nagy fluktuációról, ami miatt taxisokat is toboroztak. A HR Portal pedig a pótlékukért folytatott jogi harcról számolt be. Tudniillik évek óta küzdenek a mentőautókon szolgáló dolgozók az egészségkárosító-kockázati pótlékért az ország 19 bíróságán.
A Soproni Mentők Facebook oldalára feltett álláshirdetésből kiderült, hogy a mentős munka "előnyei" közé tartozik:
- össze-vissza dolgoznak, így változatos a munka,
- a pénz a legkevesebb (120 ezer/168 óra, vagy félállásban a fele), így nem kell gondolkodni az elköltésén
- munkaruhát évek múlva kapnak, így nem a sajátjuk kopik
- mindenki lenézi a munkájukat, így nem kell több baráttal foglalkozni
- olyan társadalmi réteggel találkoznak, amelynek létezéséről nem volt tudomásuk (pszichopaták, szocipaták, drogosok, alkoholisták, hipochonderek), ezáltal szélesedik a látókörük
- nő a fizikai állóképességük, amikor 100 kg+ beteget hozzák le a 8. emeletről hordággyal, vagy kerekesszékkel és nincs lift
- biztos munkahely 65 éves korig, de életük végéig mindenképp
- nem lesznek empatikusabbak, ezért idővel kerülik majd őket az ismerősök, így kevesebbet kell "jópofizni" másokkal
Hátrányok: nincsenek!
Az Országos Mentőszolgálat vezetése a cikk megjelenését követően eltávolíttatta el a posztot a Soproni Mentők Facebook oldaláról, sőt nem sokkal később maga az oldal is elérhetetlenné vált.
Velvet.hu
A Soproni Mentők Facebook oldalára feltett álláshirdetésből kiderült, hogy a mentős munka "előnyei" közé tartozik:
- össze-vissza dolgoznak, így változatos a munka,
- a pénz a legkevesebb (120 ezer/168 óra, vagy félállásban a fele), így nem kell gondolkodni az elköltésén
- munkaruhát évek múlva kapnak, így nem a sajátjuk kopik
- mindenki lenézi a munkájukat, így nem kell több baráttal foglalkozni
- olyan társadalmi réteggel találkoznak, amelynek létezéséről nem volt tudomásuk (pszichopaták, szocipaták, drogosok, alkoholisták, hipochonderek), ezáltal szélesedik a látókörük
- nő a fizikai állóképességük, amikor 100 kg+ beteget hozzák le a 8. emeletről hordággyal, vagy kerekesszékkel és nincs lift
- biztos munkahely 65 éves korig, de életük végéig mindenképp
- nem lesznek empatikusabbak, ezért idővel kerülik majd őket az ismerősök, így kevesebbet kell "jópofizni" másokkal
Hátrányok: nincsenek!
Az Országos Mentőszolgálat vezetése a cikk megjelenését követően eltávolíttatta el a posztot a Soproni Mentők Facebook oldaláról, sőt nem sokkal később maga az oldal is elérhetetlenné vált.
Velvet.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek


