Megjelent: 6 hónapja

A szabadúszó filmesek élete sem fenékig tejfel

Ingyenes kiadvány készült azoknak, akik filmes szakemberként szeretnének elhelyezkedni. Az anyag a szabadúszás előnyeit és hátrányait is bemutatja.

Magyarországon a filmiparban tevékenykedő mintegy 20 ezer ember többsége szabadúszóként dolgozik. A fiatalok jó része vonzónak tartja a projekt alapú munkavégzést, de kevesen ismerik, hogy mit jelent valójában filmesnek lenni. Milyen a filmes szabadúszó lét, milyen szakemberekre van szükség a filmiparban, meddig tart egy film vagy televíziós sorozat forgatása, hány órát kell dolgozni naponta, hány szabadnapja lehet egy filmesnek egy évben? Többek közt ezekre a kérdésekre is kereste a választ a Nemzeti Filmintézet Képzési szakterülete a Szabadnak lenni - Tanácsok a filmiparban való munkavállaláshoz című kiadványában. Az anyagban összegyűjtöttek néhány olyan praktikus dolgot az idő- és munkamenedzsment, a pénzügyek, az egészségmegőrzés, az ön-branding, a továbbképzések és a szakma érdekképviseletek területéről, amivel jó, ha mindenki tisztában van mielőtt munkát vállal a kreatív iparban, és azon belül a filmgyártásban.

Az összefoglalóból kiderül, hogy a forgatásokon egy munkanap 12-14 órás is lehet, és ez a fajta terhelés nem megy mindenkinek. Egy átlagos magyar film forgatása 6-10 hétig, a hazai televíziós sorozatgyártásban egy évad akár 60-120 napig tart, egy reklám viszont általában a tender folyamattal együtt is néhány hét alatt elkészül. A filmes világban olyan sok a felkérés, hogy nem ritka az sem, hogy az egymás után folyamatosan következő munkákban akár évi 300 napot dolgoznak a szakemberek. A kiadvány segítséget nyújt abban, hogy a munkára fordítható idő beosztásában milyen elveket érdemes megfontolni.

A szerzők felhívják a figyelmet arra is, hogy csak akkor érdemes belevágni a szabadúszó létbe, ha rendelkezünk pénzügyi tartalékkal. A koronavírus előtti szakirodalom 3-6 hónapnyi megélhetésre elegendő megtakarítással javasolja a szabadúszás megkezdését. Egy szabadúszónak a pénzügyek mellett legalább olyan fontos az egészségmegőrzés is, és emellett a Nemzeti Filmintézet kiadványa tanácsokat ad ahhoz is, hogy hogyan legyen látható a munkánk, milyen filmes továbbképzési lehetőségek vannak és milyen szakmai érdekvédelmi szervezetekhez csatlakozhatunk.

A Szabadnak lenni - Tanácsok a filmiparban való munkavállaláshoz című kiadvány itt érhető el.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter