Megjelent: 11 hónapja

A szabadúszó filmesek élete sem fenékig tejfel

Ingyenes kiadvány készült azoknak, akik filmes szakemberként szeretnének elhelyezkedni. Az anyag a szabadúszás előnyeit és hátrányait is bemutatja.

Magyarországon a filmiparban tevékenykedő mintegy 20 ezer ember többsége szabadúszóként dolgozik. A fiatalok jó része vonzónak tartja a projekt alapú munkavégzést, de kevesen ismerik, hogy mit jelent valójában filmesnek lenni. Milyen a filmes szabadúszó lét, milyen szakemberekre van szükség a filmiparban, meddig tart egy film vagy televíziós sorozat forgatása, hány órát kell dolgozni naponta, hány szabadnapja lehet egy filmesnek egy évben? Többek közt ezekre a kérdésekre is kereste a választ a Nemzeti Filmintézet Képzési szakterülete a Szabadnak lenni - Tanácsok a filmiparban való munkavállaláshoz című kiadványában. Az anyagban összegyűjtöttek néhány olyan praktikus dolgot az idő- és munkamenedzsment, a pénzügyek, az egészségmegőrzés, az ön-branding, a továbbképzések és a szakma érdekképviseletek területéről, amivel jó, ha mindenki tisztában van mielőtt munkát vállal a kreatív iparban, és azon belül a filmgyártásban.

Az összefoglalóból kiderül, hogy a forgatásokon egy munkanap 12-14 órás is lehet, és ez a fajta terhelés nem megy mindenkinek. Egy átlagos magyar film forgatása 6-10 hétig, a hazai televíziós sorozatgyártásban egy évad akár 60-120 napig tart, egy reklám viszont általában a tender folyamattal együtt is néhány hét alatt elkészül. A filmes világban olyan sok a felkérés, hogy nem ritka az sem, hogy az egymás után folyamatosan következő munkákban akár évi 300 napot dolgoznak a szakemberek. A kiadvány segítséget nyújt abban, hogy a munkára fordítható idő beosztásában milyen elveket érdemes megfontolni.

A szerzők felhívják a figyelmet arra is, hogy csak akkor érdemes belevágni a szabadúszó létbe, ha rendelkezünk pénzügyi tartalékkal. A koronavírus előtti szakirodalom 3-6 hónapnyi megélhetésre elegendő megtakarítással javasolja a szabadúszás megkezdését. Egy szabadúszónak a pénzügyek mellett legalább olyan fontos az egészségmegőrzés is, és emellett a Nemzeti Filmintézet kiadványa tanácsokat ad ahhoz is, hogy hogyan legyen látható a munkánk, milyen filmes továbbképzési lehetőségek vannak és milyen szakmai érdekvédelmi szervezetekhez csatlakozhatunk.

A Szabadnak lenni - Tanácsok a filmiparban való munkavállaláshoz című kiadvány itt érhető el.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Íme, a Mesterek Mestere Díj 2020-as nyertesei!

A szakmai zsűri döntése alapján Katona Attila a Burkol-Art szakembere nyerte a Mesterek Mestere Díjat 2020-ban. A közönségdíj nyertese Poroszkai... Teljes cikk

Ezért vonzza a Z generációt a számviteli és pénzügyi pálya

A magyar fiatal munkavállalók a rugalmasság és a vállalati fenntartható működés alapján választanak - derül ki egy friss kutatásból, melyben... Teljes cikk

Átadták a Steller Mária Védőnői Díjakat

A védőnői hivatás és az egyéni életpályák elismeréseként tizenkilenc megyéből egy-egy és a fővárosól két védőnő kapta a 2020-ban... Teljes cikk