Megjelent: 1 éve

A szakközépiskolai évek beleszámítanak a szolgálati időbe?

A Kormányhivatal levélben felszólított a nyugdíj szolgálati időm egyeztetésére. A megküldött levelükben "természetesen" hiányos a lista, hiányzik a katona időm és a főiskolai időm is, ezeket persze igazolni tudom az eredeti iratokkal (leckekönyv, katonakönyv), de a szakközépiskolai idő kérdéses számomra. Egy ezzel kapcsolatos korábbi újságcikkből nekem azt a következtetést sikerült levonnom, hogy a Legfelső Bíróság 4/2007. számú KPJE jogegységi döntése alapján a módosított 14/1976. (XII.1.) MÜM-OM együttes rendeletben szereplő szakmákat oktató szakközépiskolákban töltött tanulmányi idő beleszámít a nyugdíj szolgálati időbe. Én is egy ilyen iskolába jártam 1978 - 82 között szakközepesként és villanyszerelő képesítést szereztem, ami a cikkben hivatkozott rendeletben szerepel a felsoroltak között. Jól gondolom-e, hogy az ott eltöltött 4 év is beleszámít a szolgálati időmbe?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Szolgálati időnek minősül a szakmunkástanuló viszony alapján, valamint a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulóként biztosításban töltött idő, emellett a szakmunkástanuló és a szakközépiskolai tanuló kötelező nyári szakmai gyakorlatának időtartama. Az Ön által megadott adatok alapján csak a kötelező nyári szakmai gyakorlatok időtartama számít majd be a szolgálati idejébe, hacsak nem rendelkezett tanulószerződéssel a szakközépiskolai tanulmányok egy része alatt.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Takács László

Takács László vagyok, 2001 óta dolgozom független pénzügyi tanácsadóként. 18 éve a mindennapi munkám szerves részét képezi az, hogy a hazai nyugdíjrendszer sajátosságairól és jövőbeni kilátásairól tájékoztassam a lakosságot, valamint arról, hogy mit tehetünk az egyén szintjén azért, hogy ne legyünk teljes mértékben kiszolgáltatva az egyre instabilabb lábakon álló állami nyugdíjrendszernek.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Heti hány órát dolgozhatok július 01 után, hogy megmaradjon a nyugdíjam?

Részmunkaidőben heti hány órát dolgozhatok közalkalmazottként úgy, hogy a nyugdíjamat megtarthatom a 2020.07.01. utáni rendelkezések szerint? Teljes cikk

A felmentési időszakra jutó arányos szabadságot mikor érvényesítik?

1961-ben született férfi közalkalmazott vagyok. Adategyeztetési kimutatásban 26 év 179 nap szerepel korkedvezményre jogosító időként, ami esetemben... Teljes cikk

Beleszámít a táppénz a nők 40-be?

A nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásának időpontja az én esetemben 2021.05. hóban esedékes. A koronavírusos időszakban lett volna egy... Teljes cikk