Megjelent: 10 hónapja

A szakszervezet szerint kevés az 5 százalékos béremelés a Volánnál

Keveslik az 5 százalékos béremelést a Volánnál, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) szerint emiatt sokan elhagyják a szakmát. A munkavállalók elégedetlenségét fokozta, hogy mind a minimálbér, mind a garantált bérminimum több százalékponttal emelkedett (8-8%), mint a bérfejlesztés - írják sajtóközleményükben.

A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége szerint a bérhelyzet, a foglalkoztatási problémák és a járműpark állapota miatt már nem elszigetelt jelenség a járatkimaradás. Egyelőre nem tömeges méretben, de ennek a veszélye is fennállhat - áll a közleményben.

2017-ben és 2018-ban a béremelés meghaladta a 15%-ot, ami éreztette hatását a munkaerő helyzeten és csillapította a munkavállalói elégedetlenséget - emlékeztetnek.

A munkaerőpiaci gondok mérséklése érdekében a KMSZ újabb, két évre szóló bérmegállapodást tart szükségesnek a Volán-portfólióban. 2019. évre további 5 %-ot igényelnek január 1-jétől visszamenőleges hatállyal, 2020-ra pedig (8 %-os bérminimum-emelés plusz várhatóan 4 %-os nemzeti össztermék növekedés hatására) 12%-os bértömeg-növekedést tartanak indokoltnak.

A KMSZ ennek érdekében kezdeményezi a társ szakszervezetekkel közösen a Munkaadói Szövetség (a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége) és a KSZ-aláíró szakszervezetek által alkotott Vegyes Bizottság összehívását.
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A cégek piaci értékét is meghatározhatja kultúrájuk

A befektetők és a társadalom is nagyobb nyitottságot vár el a szervezetektől - derül ki az EY több mint 1000 pénzügyi vezető körében készített... Teljes cikk

Mitől lesz elkötelezett a munkavállaló?

A HR nagy témája manapság az employee experience (EX), a munkavállalói élmény. Ha ez rossz, a hatás előbb-utóbb a fő üzleti mutatókban is... Teljes cikk

Ha az alapok nincsenek rendben, ne akarjunk wellbeinggel foglalkozni

A kiégés, elkötelezettség hiánya a legtöbb vállalatnál előtérbe helyezte a wellbeing kérdését, miközben Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő... Teljes cikk