A szálláshelyek forgalmának negyede SZÉP-kártyákból származott
A turizmus idei fellendülése döntő részben a SZÉP-kártya rendszerének köszönhető, felhasználásának dinamikus növekedése ösztönzőleg hatott a belföldi turizmusra - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkára.
A magyarországi idegenforgalomban az év első tíz hónapjában a vendégek száma - 5,3 százalékos növekedéssel - elérte a 7,66 milliót, a vendégéjszakák száma 4,9 százalékkal 20 millióra emelkedett, a szállásdíjbevétel 9,3 százalékkal bővült, 145 milliárd forintot tett ki.
Az adatok szerint 2013 volt az első év az elmúlt időszakban, amikor komoly átlagár-növekedés volt a turisztikai piacon, ez jó lehetőséget teremt a foglalkoztatottság növelésére is az iparágban. 2013-ban a kereskedelmi szálláshelyek belföldi szállásdíjbevételének negyede (12,9 milliárd forint) SZÉP-kártya költésből származott. A SZÉP-kártya előnye, hogy könnyen használható, egész országban lehet találni elfogadóhelyeket, hiszen azok 80 százaléka vidéken van. Fontos eredmény, hogy az elfogadóhelyi szerződések száma meghaladta az 51 ezret - mondta Horváth Viktória.
A SZÉP-kártya felhasználások 42 százaléka a Budapest-Közép-Dunavidék régióban történt az idei első tíz hónapban. A balatoni régió adta a felhasználások 10, a nyugat-dunántúli és az észak-magyarországi régió 9-9, míg az észak-alföldi, a dél-alföldi és a közép-dunántúli 8-8 százalékát. A Dél-Dunántúlon az összes felhasználás 5 százaléka, a Tisza-tó környékén az 1 százaléka történt.
A feltöltések folyamatosan érkeznek a kártyákra, október végéig 61,3 milliárd forint feltöltés volt. A munkáltatóknak is megéri ösztönözni a kártyahasználatot, mert így olcsóbban tudnak juttatásokat nyújtani a munkavállalóknak. Az NGM adatai szerint a munkáltatóknak 100 forint bér kifizetése 196 forintba kerül, míg 100 forint SZÉP-kártya juttatás csak 137,5 forintba.
Horváth Viktória elmondta, hogy már 22 ezer munkáltató mintegy 900 ezer dolgozójának van kártyája és az adatok alapján a SZÉP-kártya költések idén novemberig minden hónapban felülmúlták a tavalyi havi adatokat. A hazai munkáltatói kultúra része, hogy azt tekintik a legjobb munkaerőnek, aki sokat dolgozik és nem pihen, de pihenés nélkül nem lehet jól dolgozni.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 1 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 2 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?