A szurikáta-esetben nem hibázott a Kecskeméti Vadaspark
A Kecskeméti Vadaskertben történ esetről közölt interjúnk után Tokovics Tamás igazgató felhívta a lapunknak nyilatkozó Kling József munkavédelmi szakértőt, és jelezte, hogy nem ért egyet azzal, hogy a vadaspark kizárólagos felelőssége volna a szurikáta elpusztulása. A munkavédelmi szakértő ezt követően írásban reagált, amit az alábbiakban közlünk.
„A konkrét esetben véleményem szerint nem hibázott az vadaskert, a felelősséget nem ilyen értelemben értettem. Természetesen minél jobban elkülönítik az embereket az állatoktól, annál biztonságosabb lesz, de annál kevésbé lesz értelme az egésznek.
A vadaskert látogatóinak be kell tartani a szabályokat, az az ő felelősségük. A vezetésnek annyi felelőssége van, hogy számolni kell azzal a kockázattal, hogy a több ezer látogató (köztük sok gyerek) közt biztosan lesz olyan, aki egyes szabályokat megszeg, és ennek tudatában kell a védelmi intézkedések szintjét meghatározni. Ezért például a veszélyes állatokat fizikailag is elkülönítik a látogatóktól, nem hagyatkoznak csak a táblákra.
Mivel itt nem különösebben veszélyes állatok voltak, ezek harapását valószínűleg nem ítélték különösebben súlyos veszélynek, így valószínűleg arányos volt a tiltó felirat, mint óvintézkedés, a körülmények szerencsétlen összjátéka miatt pusztult az állat.
A feliratra vonatkozóan azt mondtam az interjúban, hogy „Lehet olyan látogató, aki nem tud olvasni, nem jól lát, nem ért magyarul (…)”. Itt a felirat mellett volt benyúlást tiltó piktogram, azt a magyarul nem tudók és az írástudatlanok is megérthették, így ez a mondat nem volt helytálló.”
Tokovics Tamás, a Kecskeméti Vadaskert igazgatója egyetértését jelezte lapunknak a Kling József által írt fenti szöveggel kapcsolatban.
A fotó illusztráció
Fotó: Pixabay.com
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk
A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk
Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa