Szerző: Berta László
Megjelent: 3 éve

A szurikáta-esetben nem hibázott a Kecskeméti Vadaspark

A Kecskeméti Vadaskertben történ esetről közölt interjúnk után Tokovics Tamás igazgató felhívta a lapunknak nyilatkozó Kling József munkavédelmi szakértőt, és jelezte, hogy nem ért egyet azzal, hogy a vadaspark kizárólagos felelőssége volna a szurikáta elpusztulása. A munkavédelmi szakértő ezt követően írásban reagált, amit az alábbiakban közlünk.

Kling József a következőket írta szerkesztőségünknek, miután beszélgetett a Kecskeméti Vadaskert igazgatójával, Tokovics Tamással a szurikáta elpusztulásának körülményeiről.

„A konkrét esetben véleményem szerint nem hibázott az vadaskert, a felelősséget nem ilyen értelemben értettem. Természetesen minél jobban elkülönítik az embereket az állatoktól, annál biztonságosabb lesz, de annál kevésbé lesz értelme az egésznek.

A vadaskert látogatóinak be kell tartani a szabályokat, az az ő felelősségük. A vezetésnek annyi felelőssége van, hogy számolni kell azzal a kockázattal, hogy a több ezer látogató (köztük sok gyerek) közt biztosan lesz olyan, aki egyes szabályokat megszeg, és ennek tudatában kell a védelmi intézkedések szintjét meghatározni. Ezért például a veszélyes állatokat fizikailag is elkülönítik a látogatóktól, nem hagyatkoznak csak a táblákra.

Mivel itt nem különösebben veszélyes állatok voltak, ezek harapását valószínűleg nem ítélték különösebben súlyos veszélynek, így valószínűleg arányos volt a tiltó felirat, mint óvintézkedés, a körülmények szerencsétlen összjátéka miatt pusztult az állat.

A feliratra vonatkozóan azt mondtam az interjúban, hogy „Lehet olyan látogató, aki nem tud olvasni, nem jól lát, nem ért magyarul (…)”. Itt a felirat mellett volt benyúlást tiltó piktogram, azt a magyarul nem tudók és az írástudatlanok is megérthették, így ez a mondat nem volt helytálló.”

Tokovics Tamás, a Kecskeméti Vadaskert igazgatója egyetértését jelezte lapunknak a Kling József által írt fenti szöveggel kapcsolatban.

A fotó illusztráció

Fotó: Pixabay.com
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mit tehet a munkáltató a védettségi igazolvánnyal nem rendelkező munkavállalók esetén?

Milyen következményekkel járhat a védettségi igazolvány léte vagy hiánya a munkaviszonyban? Megszüntethető-e a védettségi igazolvánnyal nem... Teljes cikk

Nem kerülhetnek előrébb az oltási sorban a pedagógusok

Sok pedagógus életkoránál és betegségeinél fogva már megkapta az oltást, és továbbra is a legveszélyeztetetttebbek, az idősek és krónikus... Teljes cikk

Ismét az első ülések kordonozásával védik a sofőröket

A héten ismét bevezetik az első ülések kordonozását a BKV-nál. Az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) korábban már követelte, hogy a... Teljes cikk