Megjelent: 8 éve
A szerzőről ▼

A szurikáta-esetben nem hibázott a Kecskeméti Vadaspark

A Kecskeméti Vadaskertben történ esetről közölt interjúnk után Tokovics Tamás igazgató felhívta a lapunknak nyilatkozó Kling József munkavédelmi szakértőt, és jelezte, hogy nem ért egyet azzal, hogy a vadaspark kizárólagos felelőssége volna a szurikáta elpusztulása. A munkavédelmi szakértő ezt követően írásban reagált, amit az alábbiakban közlünk.

Kling József a következőket írta szerkesztőségünknek, miután beszélgetett a Kecskeméti Vadaskert igazgatójával, Tokovics Tamással a szurikáta elpusztulásának körülményeiről.

„A konkrét esetben véleményem szerint nem hibázott az vadaskert, a felelősséget nem ilyen értelemben értettem. Természetesen minél jobban elkülönítik az embereket az állatoktól, annál biztonságosabb lesz, de annál kevésbé lesz értelme az egésznek.

A vadaskert látogatóinak be kell tartani a szabályokat, az az ő felelősségük. A vezetésnek annyi felelőssége van, hogy számolni kell azzal a kockázattal, hogy a több ezer látogató (köztük sok gyerek) közt biztosan lesz olyan, aki egyes szabályokat megszeg, és ennek tudatában kell a védelmi intézkedések szintjét meghatározni. Ezért például a veszélyes állatokat fizikailag is elkülönítik a látogatóktól, nem hagyatkoznak csak a táblákra.

Mivel itt nem különösebben veszélyes állatok voltak, ezek harapását valószínűleg nem ítélték különösebben súlyos veszélynek, így valószínűleg arányos volt a tiltó felirat, mint óvintézkedés, a körülmények szerencsétlen összjátéka miatt pusztult az állat.

A feliratra vonatkozóan azt mondtam az interjúban, hogy „Lehet olyan látogató, aki nem tud olvasni, nem jól lát, nem ért magyarul (…)”. Itt a felirat mellett volt benyúlást tiltó piktogram, azt a magyarul nem tudók és az írástudatlanok is megérthették, így ez a mondat nem volt helytálló.”

Tokovics Tamás, a Kecskeméti Vadaskert igazgatója egyetértését jelezte lapunknak a Kling József által írt fenti szöveggel kapcsolatban.

A fotó illusztráció

Fotó: Pixabay.com
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk

Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére

Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk

1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt

Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk