A szurikáta-esetben nem hibázott a Kecskeméti Vadaspark

A Kecskeméti Vadaskertben történ esetről közölt interjúnk után Tokovics Tamás igazgató felhívta a lapunknak nyilatkozó Kling József munkavédelmi szakértőt, és jelezte, hogy nem ért egyet azzal, hogy a vadaspark kizárólagos felelőssége volna a szurikáta elpusztulása. A munkavédelmi szakértő ezt követően írásban reagált, amit az alábbiakban közlünk.

Kling József a következőket írta szerkesztőségünknek, miután beszélgetett a Kecskeméti Vadaskert igazgatójával, Tokovics Tamással a szurikáta elpusztulásának körülményeiről.

„A konkrét esetben véleményem szerint nem hibázott az vadaskert, a felelősséget nem ilyen értelemben értettem. Természetesen minél jobban elkülönítik az embereket az állatoktól, annál biztonságosabb lesz, de annál kevésbé lesz értelme az egésznek.

A vadaskert látogatóinak be kell tartani a szabályokat, az az ő felelősségük. A vezetésnek annyi felelőssége van, hogy számolni kell azzal a kockázattal, hogy a több ezer látogató (köztük sok gyerek) közt biztosan lesz olyan, aki egyes szabályokat megszeg, és ennek tudatában kell a védelmi intézkedések szintjét meghatározni. Ezért például a veszélyes állatokat fizikailag is elkülönítik a látogatóktól, nem hagyatkoznak csak a táblákra.

Mivel itt nem különösebben veszélyes állatok voltak, ezek harapását valószínűleg nem ítélték különösebben súlyos veszélynek, így valószínűleg arányos volt a tiltó felirat, mint óvintézkedés, a körülmények szerencsétlen összjátéka miatt pusztult az állat.

A feliratra vonatkozóan azt mondtam az interjúban, hogy „Lehet olyan látogató, aki nem tud olvasni, nem jól lát, nem ért magyarul (…)”. Itt a felirat mellett volt benyúlást tiltó piktogram, azt a magyarul nem tudók és az írástudatlanok is megérthették, így ez a mondat nem volt helytálló.”

Tokovics Tamás, a Kecskeméti Vadaskert igazgatója egyetértését jelezte lapunknak a Kling József által írt fenti szöveggel kapcsolatban.

A fotó illusztráció

Fotó: Pixabay.com
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk