A tandíj sem fogja vissza a diplomadömpinget
Már régen elmúltak azok az idők, amikor a diploma kézhezvétele egyben automatikus álláshoz jutást jelentett. Ma már egyre fontosabb a tudatos - akár szakemberek segítségével történő - szakmaválasztás. Könnyen póruljárhat ugyanis az, aki a piaci igényeket figyelmen kívül hagyva dönt. Szakértők szerint a kényszerdiplomások számát tekintve a tandíj sem hoz majd radikális változást. Mfor.hu körkép.
A bolognai folyamatban bíznak
"Kutatási tapasztalataink szerint nemcsak a szakterületeket, hanem az egyes intézményeket is mérlegelik, attól függően, hogy melyik nyújt elismert, piacképes diplomát. Bármilyen furcsa, ebben a tekintetben nincs érdemi különbség a középiskolából kikerülő, frissen érettségizett fiatalok és a már diplomás vagy más képzésben résztvevő, de újabb tanulmányokat kezdők között" - fejtette ki lapunknak Fábri István, aki egyben a JELTÁRS Jelenkor Társadalomkutató Műhely munkatársa. A felsőoktatási intézményekbe jelentkezőknek mintegy kétharmada az idősebb korosztályból kerül ki. A szociológus szerint a huszon- és harmincéves fiatalok nagyon jó befektetésnek tekintik a felsőfokú tanulmányokat.
"Már csak azért is beszélhetünk szó szerint befektetésről, mivel ők nagyrészt fizetős képzésekre mennek, vagyis tudatosan pénzt - és energiát áldoznak azért, hogy versenyképes tudást és államilag elismert diplomát szerezzenek" - tette hozzá.
Az ideális pályakezdő jellemzői a munkáltatók szerint
- jó kommunikációs készség
- jó problémamegoldó képesség
- csapatjátékos
- képes önállóan dolgozni
- megbízható informatikai ismeretekkel rendelkezik
(Az idegennyelv-tudás azért nem szerepel a szempontok között, mivel azt a kommunikáció részeként értelmezik a cégek.)
Forrás: Corvinus Karrier Iroda
A szakember szerint a tudatosabb pályaválasztás szempontjából nagyobb változást majd csak a kétszintű, bolognai típusú képzési struktúra hozhat. Ennek következtében nem csak a konkrét érdeklődési körnek jobban megfelelő szakterületet ismerhetik meg a fiatalok, hanem a későbbi elhelyezkedési és karrierépítési lehetőségeket is figyelembe tudják majd venni a választáskor.
Diplomások: túlkínálat kontra zavaró hiány
Szigetvári József, az IDG Magyarország Lapkiadó Kft. lapigazgatója szerint egyre inkább érezni lehet, hogy a munkaerő-piacon a kínálati oldal semmilyen kapcsolatban nincsen a kereslettel. A szakember, aki egyben a JobUniverse.hu internetes álláskereső oldal vezetője is, megerősítette: bizonyos diplomásokból (például marketing vagy kommunikációs végzettségűekből) hatalmas a túlkínálat. "Ugyanakkor a mi oldalunkon meghirdetett IT programozói állásokra (főleg a speciális területekre: SAP, webprogramozó) alig lehet jelentkezőt találni."
.
1. oldal: A bolognai folyamat hozhat változást
2. oldal: Tudás nélküli kényszerdiplomások
< elöző | 1 | 2 | következő >
Malév-vizsgálat: a magyar kormány jelére vár az EU
Az Európai Bizottság egyelőre még nem kezdte el a Malév-privatizáció vizsgálatát, közölték szerdán Brüsszelben. A magyar nemzeti légitársaság orosz kézbe kerülését várhatóan tulajdonjogi és versenyjogi szempontból is szemügyre veszi majd az EU. Mfor.hu tudósítás.
.
Kontrolling
Fenevaddá változtatná a kormány az APEH-ot
Két verzió is futott az elvárt adó pótlására a kormányülésen. Az egyik megtartotta volna az elvárt adót, a másik minimum nyereséget vezetett volna be. Utóbbi győzött.Mfor.hu tudósítás. Vállalatvezetés
A darázscsípésnyi büntetés is fáj a kereskedőknek
Javában tartanak a húsvéti élelmiszeripari ellenőrzések. A vétkes nevének nyilvánosságra hozatala a legkomolyabb visszatartó erő - mondják szakértők.
.
Felvásárolná a Magyar Telekomot az orosz Sistema
Mintegy 50 tonna hulladékot gyűjtöttek szelektíven a honatyák
Nem keresik a közszolgák a cégeket, hiába várják őket
Nálunk a legolcsóbbak az autók az EU-ban
Fizetés a weben: kőkorszaki módszerek Magyarországon
Szombaton ismét sztrájk lesz Ferihegyen
Szolnok tovább küzd a Stadler-vonatokért
Az államfőtől kér vétót a LIGA a szabadságolás ügyében
Elfogadta a kormány az innovációs stratégiát
Bíróság előtt a négyszázmilliós cementper
mfor.hu kereső Olvasta már?
Tátrai Bernadett vezérigazgató-helyettesi kinevezéssel az UniCredit Bank lakossági banki szolgáltatások üzletágának új vezetője
Napi galéria
Divatmárkák a belvárosban
ÜZLETI HÍREK
12:11 Airbusokkal bővítette flottáját a Quantas
11:41 Agyelszívó pénzalapot javasol az MDF
11:41 Már nem az USA a tech-király
11:11 Több száz állást kínálnak a pécsi állásbörzén
10:31 Felvásárolná a Magyar Telekomot az orosz Sistema
10:16 Alapszabályt változtatna az OTP
09:51 Péntektől lehet pályázni a munkahelyi képzés támogatására
09:31 Harmincmilliárd értékű zöldberuházásokra készül a Pannonpower
hirdetés
Mfor.hu TOP 10 hír
A közszolgáknak mostantól szinte alanyi jogon jár a jutalom
Izgulhatnak a magyar főnökök a fizetésük miatt
Ötmilliárd forintba került eddig a magyar Szilícium-völgy
Méregerős lett a forint, de nem aktuális a sáveltörlés
A rokkantak negyede valójában munkaképes
A magyaroknak nem kell tangás szóvivő
Fizetés a weben: kőkorszaki módszerek Magyarországon
Milliónyi fehérnemű
Lesz-e itthon fapados mobilszolgáltatás?
Jövő héttől futnak a Stadler-vonatok a MÁV-nál
SZAVAZÁS
Ön szerint mire van szükség ahhoz, hogy szélesebb legyen a magyar adófizetők köre?
Keményebb APEH-re
Magasabb bizalmi környezetre az állam felé
A gazdasági populizmus megszüntetésére
Teljes adórefromra
hirdetés
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk