kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A tandíj sem fogja vissza a diplomadömpinget

Már régen elmúltak azok az idők, amikor a diploma kézhezvétele egyben automatikus álláshoz jutást jelentett. Ma már egyre fontosabb a tudatos - akár szakemberek segítségével történő - szakmaválasztás. Könnyen póruljárhat ugyanis az, aki a piaci igényeket figyelmen kívül hagyva dönt. Szakértők szerint a kényszerdiplomások számát tekintve a tandíj sem hoz majd radikális változást. Mfor.hu körkép.

Fábri István oktatás- és ifjúságszociológus szerint a diákok közel sem mindig a munkaerő-piaci vagy egzisztenciális szempontok alapján választanak hivatást: az egyéb tényezők - szakmai érdeklődés, a szakmák nem csak pénzben kifejezhető presztízse - ugyanolyan fontosak. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a fiatalok nem döntenének tudatosan a pályaválasztáskor.

A bolognai folyamatban bíznak

"Kutatási tapasztalataink szerint nemcsak a szakterületeket, hanem az egyes intézményeket is mérlegelik, attól függően, hogy melyik nyújt elismert, piacképes diplomát. Bármilyen furcsa, ebben a tekintetben nincs érdemi különbség a középiskolából kikerülő, frissen érettségizett fiatalok és a már diplomás vagy más képzésben résztvevő, de újabb tanulmányokat kezdők között" - fejtette ki lapunknak Fábri István, aki egyben a JELTÁRS Jelenkor Társadalomkutató Műhely munkatársa. A felsőoktatási intézményekbe jelentkezőknek mintegy kétharmada az idősebb korosztályból kerül ki. A szociológus szerint a huszon- és harmincéves fiatalok nagyon jó befektetésnek tekintik a felsőfokú tanulmányokat.



"Már csak azért is beszélhetünk szó szerint befektetésről, mivel ők nagyrészt fizetős képzésekre mennek, vagyis tudatosan pénzt - és energiát áldoznak azért, hogy versenyképes tudást és államilag elismert diplomát szerezzenek" - tette hozzá.


Az ideális pályakezdő jellemzői a munkáltatók szerint
- jó kommunikációs készség
- jó problémamegoldó képesség
- csapatjátékos
- képes önállóan dolgozni
- megbízható informatikai ismeretekkel rendelkezik

(Az idegennyelv-tudás azért nem szerepel a szempontok között, mivel azt a kommunikáció részeként értelmezik a cégek.)

Forrás: Corvinus Karrier Iroda
A szakember szerint a tudatosabb pályaválasztás szempontjából nagyobb változást majd csak a kétszintű, bolognai típusú képzési struktúra hozhat. Ennek következtében nem csak a konkrét érdeklődési körnek jobban megfelelő szakterületet ismerhetik meg a fiatalok, hanem a későbbi elhelyezkedési és karrierépítési lehetőségeket is figyelembe tudják majd venni a választáskor.

Diplomások: túlkínálat kontra zavaró hiány

Szigetvári József, az IDG Magyarország Lapkiadó Kft. lapigazgatója szerint egyre inkább érezni lehet, hogy a munkaerő-piacon a kínálati oldal semmilyen kapcsolatban nincsen a kereslettel. A szakember, aki egyben a JobUniverse.hu internetes álláskereső oldal vezetője is, megerősítette: bizonyos diplomásokból (például marketing vagy kommunikációs végzettségűekből) hatalmas a túlkínálat. "Ugyanakkor a mi oldalunkon meghirdetett IT programozói állásokra (főleg a speciális területekre: SAP, webprogramozó) alig lehet jelentkezőt találni."






.
1. oldal: A bolognai folyamat hozhat változást
2. oldal: Tudás nélküli kényszerdiplomások

< elöző | 1 | 2 | következő >

Malév-vizsgálat: a magyar kormány jelére vár az EU
Az Európai Bizottság egyelőre még nem kezdte el a Malév-privatizáció vizsgálatát, közölték szerdán Brüsszelben. A magyar nemzeti légitársaság orosz kézbe kerülését várhatóan tulajdonjogi és versenyjogi szempontból is szemügyre veszi majd az EU. Mfor.hu tudósítás.
.
Kontrolling
Fenevaddá változtatná a kormány az APEH-ot
Két verzió is futott az elvárt adó pótlására a kormányülésen. Az egyik megtartotta volna az elvárt adót, a másik minimum nyereséget vezetett volna be. Utóbbi győzött.Mfor.hu tudósítás. Vállalatvezetés
A darázscsípésnyi büntetés is fáj a kereskedőknek
Javában tartanak a húsvéti élelmiszeripari ellenőrzések. A vétkes nevének nyilvánosságra hozatala a legkomolyabb visszatartó erő - mondják szakértők.

.
Felvásárolná a Magyar Telekomot az orosz Sistema
Mintegy 50 tonna hulladékot gyűjtöttek szelektíven a honatyák

Nem keresik a közszolgák a cégeket, hiába várják őket
Nálunk a legolcsóbbak az autók az EU-ban

Fizetés a weben: kőkorszaki módszerek Magyarországon
Szombaton ismét sztrájk lesz Ferihegyen

Szolnok tovább küzd a Stadler-vonatokért
Az államfőtől kér vétót a LIGA a szabadságolás ügyében

Elfogadta a kormány az innovációs stratégiát
Bíróság előtt a négyszázmilliós cementper


mfor.hu kereső Olvasta már?
Tátrai Bernadett vezérigazgató-helyettesi kinevezéssel az UniCredit Bank lakossági banki szolgáltatások üzletágának új vezetője
Napi galéria
Divatmárkák a belvárosban
ÜZLETI HÍREK
12:11 Airbusokkal bővítette flottáját a Quantas
11:41 Agyelszívó pénzalapot javasol az MDF
11:41 Már nem az USA a tech-király
11:11 Több száz állást kínálnak a pécsi állásbörzén
10:31 Felvásárolná a Magyar Telekomot az orosz Sistema
10:16 Alapszabályt változtatna az OTP
09:51 Péntektől lehet pályázni a munkahelyi képzés támogatására
09:31 Harmincmilliárd értékű zöldberuházásokra készül a Pannonpower

hirdetés

Mfor.hu TOP 10 hír
A közszolgáknak mostantól szinte alanyi jogon jár a jutalom
Izgulhatnak a magyar főnökök a fizetésük miatt
Ötmilliárd forintba került eddig a magyar Szilícium-völgy
Méregerős lett a forint, de nem aktuális a sáveltörlés
A rokkantak negyede valójában munkaképes
A magyaroknak nem kell tangás szóvivő
Fizetés a weben: kőkorszaki módszerek Magyarországon
Milliónyi fehérnemű
Lesz-e itthon fapados mobilszolgáltatás?
Jövő héttől futnak a Stadler-vonatok a MÁV-nál
SZAVAZÁS

Ön szerint mire van szükség ahhoz, hogy szélesebb legyen a magyar adófizetők köre?
Keményebb APEH-re
Magasabb bizalmi környezetre az állam felé
A gazdasági populizmus megszüntetésére
Teljes adórefromra


hirdetés
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek