Megjelent: 7 éve

A VDSzSz is támogatja a nyugdíj népszavazást

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szövetség Szövetségi Tanácsa tagdíjfizetés elmaradása miatt kizárja soraiból a VDSzSz Szolidaritást. Valamint a szakszervezeti szövetség mai ülésén a férfiak 40 év utáni nyugdíjazásáról szóló népszavazás támogatása mellett is döntött, derül ki közleményükből.

A VDSzSz Szövetség Szövetségi Tanácsa mai ülésén teljes támogatásáról biztosította azt a népszavazási kezdeményezést, amely a férfiakra is kiterjesztené a 40 év szolgálati jogviszony után igénybe vehető nyugdíj lehetőségét. A Szövetség szerint a vasutasok számára kiemelten fontos ez a lehetőség, hiszen a munkakörülmények fizikailag és pszicho-szociálisan is igen megterhelőek legtöbbjük számára, akik váltott műszakban, nehéz fizikai munkát végezve, sokszor az időjárási körülményeknek kitéve dolgoznak több évtizeden át. A korkedvezményes és a korengedményes nyugdíjak megszüntetésével gyakorlatilag semmilyen más lehetőség nem maradt a nehéz munkába belerokkant vasutasok számára, mint a közmunka vagy a segély. Ezzel a lehetőséggel viszont sokan, akik már a szakmájuk megszerzése után munkába álltak, akár 56-60 évesen nyugdíjba vonulhatnának.

A VDSzSz Szövetség ezért arra hívja fel a vasutas társadalmat, hogy aláírásukkal támogassák a népszavazási kezdeményezést, hogy 2017-től minden 40 évet ledolgozott férfi is nyugdíjba vonulhasson.

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szövetség Szövetségi Tanácsa megállapította, hogy a VDSzSz Szolidaritás tagszervezet tagdíjfizetési kötelezettségének hónapok óta nem tett eleget. A tagdíjelmaradás összege a mai napig meghaladta a 33 millió forintot.

A tagszervezetet a VDSzSz Szövetség Felügyelő Bizottsága, továbbá a Szövetség elnöke a tagdíjelmaradás megfizetésére szólította fel 2015. június 19-én, amelyre a tagszervezet jelenlegi elnöke egy videóüzenetben úgy reagált, hogy sem most, sem a jövőben nem hajlandó azt megfizetni.

A Szövetségi Tanács ezért úgy határozott, hogy kizárja és törli tagjai sorából a VDSzSz Szolidaritást.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.07Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Év végi céges partik - a nagyok elmaradnak, de

Ez már a második december, amikor a Covid miatt a több száz főt megmozgató év végi céges partik túlnyomó része elmarad. Amint körképünkből és... Teljes cikk

Meddig juthat el cégtulajdonosként kézi vezérléssel?

Számos növekedési úton levő középvállalat tulajdonosa jut el arra a pontra, amikor vállalkozásában rejlő potenciál túlszárnyalja azt a méretet,... Teljes cikk

Munkahelyi csapatok eshetnek szét, ha kötelező lesz az oltás

“Erős reakciót vált ki, könnyen szétverhet egy jól működő csapatot is az oltás kötelezővé tétele” - mondta Szabó Zsófia... Teljes cikk