A vízvezeték szerelés akár előre is megtervezhető!
Nem arra gondolunk, hogy jóskártyák vetésével előre felderíthető, hogy mikor fog csöpögni a csap, vagy eldugulni a WC.

A vízvezeték szerelő nemcsak tűzoltásban jó!
Vagy éppen vízelhárításban. Hiszen a legtöbben akkor keresünk teljes erőbedobással szakembert, amikor már nagy a baj. A megelőző, nagyon is árulkodó jelekre nem figyelünk, vagy legyintünk rájuk. Aztán amikor a fürdőszoba ajtaján kopogtat a kiömlő víz, akkor megy a kapkodás meg a pánik.
Pedig némi tudatossággal tíz gócból nyolc még azelőtt felfedezhető, mielőtt hatalmassá nőne. A régi vízvezetékek rendszeres ellenőrzése jó ötlet. Már csak azért is, mert így a meggyengült részek kicseréltetése még azelőtt megtörténhet, mielőtt repedne a cső és folyna a víz mindenfelé.
A karbantartás egyet jelent a kontrollal, ami ha szakemberre van bízva, akkor bizony kizárólag pozitív változásokat hozhat.
Ki lehet cserélni a csaptelepet akkor, amikor a kezünkben ragad. Senki sem gátolhat meg minket ebben. De miért várnánk meg a vészhelyzetet, ha egyszer időközönkénti ellenőrzéssel kézben tarthatjuk folyóügyeinket?
A duguláselhárítás tapasztalataiból egyértelműen kiderül, hogy az esetek jelentékeny százaléka megelőzhető lett volna. Ha az a volna ne lett volna.
Nem arról van szó, hogy akkor mostantól a vízvezeték szerelő beköltözik az otthonunkba, hogy ugrásra készen figyelje a kibuggyanni készülő, kósza vízcseppeket.
Régi vezetékek esetén negyedévente, míg felújított rendszernél félévente, évente elegendő a felülvizsgálat. Ezeken az alkalmakon felszínre jöhetnek olyan kezdődő meghibásodások, amik csak a szakértű szemeknek láthatóak. Viszont később gondokat okozhatnak.
Az előrelátó mentalitásnak és a megbízható szakembernek hála ilyen módon a vízvezeték szerelés vízlapátolás, és sürgősségi “ellátás” helyett tudatos, szűrő, megelőző jellegű cselekedetté válhat.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?