A zajos szomszédok: fárasztja a dolgozókat a hangos környezetben való munka

10-ből 9 (92%) brit munkavállaló szerint a munka elvégzése, a munkára való összpontosítás és a jó mentális egészség megőrzése egyaránt fontos – írja a HR News. A Jabra kutatásában a brit válaszadók közel háromnegyede (71%) szerint a hangos környezetben végzett munka mentálisan fárasztja őket, és a tiszta és jó minőségű hangzás javítja a feladatokra való összpontosítás képességét, szerepet játszik a a munkahelyi kognitív, érzelmi és fizikai jólétben. 

A kutatást 2000 tudásalapú munkavállaló körében végezték Franciaországban, Németországban, az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban. Az eredményekből kiderült, hogy az inkluzív tér kialakítása pozitívan befolyásolhatja a mentális jólétet és a termelékenységet, végső soron jobb hangulatot ösztönözve és versenyelőnyt biztosítva a vállalatoknak.  

Irodai pezsgés 

Miközben a szervezetek továbbra is szorgalmazzák, hogy a munkavállalók visszatérjenek az irodákba, a brit válaszadók fele (50%) azt állítja, hogy az irodai zaj stresszeli őket, mivel nem tudnak koncentrálni.

A kutatásból kiderült, hogy 47%-uk szerint nehéz volt produktívnak lenni a munkahelyen, amikor a kollégák fejhallgató nélkül fogadták a hívásokat az asztaluknál. A zaj elkerülése és a figyelemelterelés csökkentése érdekében a brit munkavállalók több mint fele (53%) azt mondja, hogy elvárják, hogy a hívásokat vagy online megbeszéléseket az íróasztalától távol, külön helyiségben, erre kitalált fejhallgatóval vegyék fel (66%). 

Az eredmények rámutatnak, hogy a zaj milyen hatással van az általános termelékenységre és teljesítményre. Mivel 72% szerint a tiszta és jó minőségű hangzás javítja a feladatokra és a projektekre való összpontosítás képességét, a vezetőknek mindent meg kell tenniük annak érdekében, hogy az irodába visszatérő alkalmazottak számára megfelelő technológiát és kedvező környezetet biztosítsanak, hogy elkerüljék a termelékenységet veszélyeztető zajt. 

A hangos környezet és annak hatása a mentális jólétre 

 A brit munkavállalók 58%-a állítja, hogy a konferenciahívások során a rossz hangminőség negatívan hat a jóllétére. 

A hangos környezet hatása a mentális egészségre és jólétre egyértelmű: közel háromnegyedük (71%) állítja, hogy a hangos környezetben végzett munka mentálisan fárasztja őket. Továbbá tízből hat válaszadó egyetért azzal, hogy a hangos környezetben végzett munka fizikailag fárasztja őket (60%), és nehezükre esik motiváltnak maradni a munkájukban, ha ilyen környezetben dolgoznak (59%).

A munkavállalók úgy vélik továbbá, hogy a jobb minőségű tárgyalási hangminőség pozitívan befolyásolhatja a munkahelyi interperszonális készségeiket a tisztább kommunikáció (46%), a jobb együttműködés (44%) és a jobb kommunikációs készségek (39%) révén. 

Bár a zaj negatív hatással van az általános mentális egészségre és jólétre, a munkavállalók úgy vélik, hogy a munkáltatók felelőssége, hogy többféle módon kezeljék a hanggal kapcsolatos problémákat. Ez a zajszűrő fejhallgatók szabványos irodai felszerelésként való biztosításától (36%) egészen addig terjed, hogy a munkavállalók gyakrabban dolgozhatnak otthonról (39%). Több mint egyharmaduk (34%) szerint a munkáltatójuk külön területeket is kijelölhetne a különböző típusú tevékenységek számára, például csendes zónákat vagy együttműködési zónákat, hogy a munkavállalók számára biztosítsa az optimális teljesítményhez és mentális jóléthez szükséges lehetőségeket az irodákban. 

HR News