Adatlap az Egységes Munkaügyi Nyilvántartásba történő bejelentésekhez (RTF, 16,5 kB)
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatemma
Melléklet
a 67/2004.(IV.15.) Korm. rendelethez
Adatlap
az Egységes Munkaügyi Nyilvántartásba történő bejelentésekhez
I. Munkaadóra vonatkozó adatok
Adószám/ adóazonosító jel: KKKKKKKKKKKK
Megnevezés: *………………………………………………………………...…
Székhely címe: KKKK…………………………………………………….
A munkavállalót foglalkoztató telephely címe: KKKK
II. Munkavállalóra vonatkozó adatok
TAJ szám: KKK KKK KKK
Név*:……………………………………………………………………………
Születéskori név*:………………………………………………………………
Neme*: férfi/nő Anyja neve*: …………………………………………………
Születési helye*: …………………… Születés dátuma*: KKKK KK KK
Állampolgársága*(Kérjük csak egyet tüntessen fel.): ……………………kód: KK **
Iskolai végzettség*: ( 0 – általános iskola 0-7. osztály, 1 – általános iskola, 2 – szakmunkásképző iskola, 3 – szakiskola, 4 – szakközépiskola, 5 – technikum, 6 – gimnázium,
7 – középiskolát meghaladó szakképzettség, 8 – főiskola, 9 – egyetem )
Szakképzettség megnevezése*: (Kérjük vegye figyelembe a Kitöltési Útmutatóban elhelyezett Képzési jegyzék-et).
Megnevezés: …………………………………………..…………………..Kód: KKKK**
II. Munkaviszonyra vonatkozó adatok
Munkaviszony kezdete*: KKKK KK KK
Munkaviszony vége: KKKK KK KK
Munkaidő hossza*: teljes munkaidő / részmunkaidő
Heti munkaidő hossza*: KK óra
Személyi alapbér összege*: KKKKKKKK, fajtája*: órabér / havibér
Dátum: Aláírás
Ph
A *-gal jelölt sorokat csak a munkaviszony kezdetének bejelentésekor kell kitölteni!
A **-gal jelölt kódot a Nyilvántartó Központ tölti ki, kérjük üresen hagyni!
a 67/2004.(IV.15.) Korm. rendelethez
Adatlap
az Egységes Munkaügyi Nyilvántartásba történő bejelentésekhez
I. Munkaadóra vonatkozó adatok
Adószám/ adóazonosító jel: KKKKKKKKKKKK
Megnevezés: *………………………………………………………………...…
Székhely címe: KKKK…………………………………………………….
A munkavállalót foglalkoztató telephely címe: KKKK
II. Munkavállalóra vonatkozó adatok
TAJ szám: KKK KKK KKK
Név*:……………………………………………………………………………
Születéskori név*:………………………………………………………………
Neme*: férfi/nő Anyja neve*: …………………………………………………
Születési helye*: …………………… Születés dátuma*: KKKK KK KK
Állampolgársága*(Kérjük csak egyet tüntessen fel.): ……………………kód: KK **
Iskolai végzettség*: ( 0 – általános iskola 0-7. osztály, 1 – általános iskola, 2 – szakmunkásképző iskola, 3 – szakiskola, 4 – szakközépiskola, 5 – technikum, 6 – gimnázium,
7 – középiskolát meghaladó szakképzettség, 8 – főiskola, 9 – egyetem )
Szakképzettség megnevezése*: (Kérjük vegye figyelembe a Kitöltési Útmutatóban elhelyezett Képzési jegyzék-et).
Megnevezés: …………………………………………..…………………..Kód: KKKK**
II. Munkaviszonyra vonatkozó adatok
Munkaviszony kezdete*: KKKK KK KK
Munkaviszony vége: KKKK KK KK
Munkaidő hossza*: teljes munkaidő / részmunkaidő
Heti munkaidő hossza*: KK óra
Személyi alapbér összege*: KKKKKKKK, fajtája*: órabér / havibér
Dátum: Aláírás
Ph
A *-gal jelölt sorokat csak a munkaviszony kezdetének bejelentésekor kell kitölteni!
A **-gal jelölt kódot a Nyilvántartó Központ tölti ki, kérjük üresen hagyni!
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?