kapubanner for mobile
EMMA 
Megjelent: 21 éve

Kérelem munkaadói azonosító kód kiadása iránt (DOC, 22 kB)

emma

Melléklet
a 18/2004. (IV 25.) FMM rendelethez
Kérelem
munkaadói azonosító kód kiadása iránt
A kérelmező munkaadó adatai
Adószám: KKKKKKKK-K-KK
Adóazonosító jel: KKKKKKKKKK
Megnevezés: ………………………………………………………………...…………….
Székhely címe: KKKK……………………………………………………………….
Telephely címe*:
KKKK……………………………………………………………….
Ügyintéző neve: ……………………………………………...……………..
Ügyintéző telefonszáma: KK/KKKKKvK

A kérelem benyújtásának indoka**:

a) első ízben igényli a munkaadói azonosító kódot,
b) új munkaadói azonosító kódot igényel a korábbi kód érvényességének megszűnése miatt.
Dátum: Aláírás
PH

* Csak akkor kell kitölteni, ha a munkaadói azonosító kód felhasználása egy telephelyhez kötődik.
** A megfelelő rész aláhúzandó.

Kérelem
munkavállalói azonosító kód kiadása iránt

A kérelmező munkavállaló adatai
TAJ szám: KKK KKK KKK
Név:…………………………………………………………………………
Születéskori név:……………………………………………………………
Neme: férfi/nő Anyja neve: ………………………………………………
Születési helye: ……………………………………….
Születés dátuma: KKKKKKKK
Értesítési címe*: KKKK
A kérelem benyújtásának indoka**:
a) első ízben igényli a munkavállalói azonosító kódot,
b) új munkavállalói azonosító kódot igényel a korábbi kód érvényességének megszűnése miatt.

Dátum: Aláírás



* Az értesítési címem nyilvántartásához hozzájárulok.
** A megfelelő rész aláhúzandó.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk

Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?

Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk

HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek

A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk