Kérelem munkaadói azonosító kód kiadása iránt (DOC, 22 kB)"/>
EMMA 
Megjelent: 16 éve

Kérelem munkaadói azonosító kód kiadása iránt (DOC, 22 kB)

emma

Melléklet
a 18/2004. (IV 25.) FMM rendelethez
Kérelem
munkaadói azonosító kód kiadása iránt
A kérelmező munkaadó adatai
Adószám: KKKKKKKK-K-KK
Adóazonosító jel: KKKKKKKKKK
Megnevezés: ………………………………………………………………...…………….
Székhely címe: KKKK……………………………………………………………….
Telephely címe*:
KKKK……………………………………………………………….
Ügyintéző neve: ……………………………………………...……………..
Ügyintéző telefonszáma: KK/KKKKKvK

A kérelem benyújtásának indoka**:

a) első ízben igényli a munkaadói azonosító kódot,
b) új munkaadói azonosító kódot igényel a korábbi kód érvényességének megszűnése miatt.
Dátum: Aláírás
PH

* Csak akkor kell kitölteni, ha a munkaadói azonosító kód felhasználása egy telephelyhez kötődik.
** A megfelelő rész aláhúzandó.

Kérelem
munkavállalói azonosító kód kiadása iránt

A kérelmező munkavállaló adatai
TAJ szám: KKK KKK KKK
Név:…………………………………………………………………………
Születéskori név:……………………………………………………………
Neme: férfi/nő Anyja neve: ………………………………………………
Születési helye: ……………………………………….
Születés dátuma: KKKKKKKK
Értesítési címe*: KKKK
A kérelem benyújtásának indoka**:
a) első ízben igényli a munkavállalói azonosító kódot,
b) új munkavállalói azonosító kódot igényel a korábbi kód érvényességének megszűnése miatt.

Dátum: Aláírás



* Az értesítési címem nyilvántartásához hozzájárulok.
** A megfelelő rész aláhúzandó.
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog?

Alighanem darázsfészekbe nyúlok a munkahelyi véleménynyilvánítás témájával. De mégis beszélni kell róla, és most különösen aktuális. Pár... Teljes cikk

Beszóltam a főnökömnek. Kirúghatnak érte?

A legtöbb munkahelyen előfordul, hogy akár a munkavégzéshez kapcsolódóan, akár egyéb kérdések tekintetében nézeteltérés alakul ki az egyes... Teljes cikk

Megbízási szerződés és munkaviszony különbsége

Az alapvető különbség a két jogvszony között, hogy míg a megbízási szerződés szerinti jogviszonyt a Polgári törvénykönyv szabályozza, míg a... Teljes cikk