Egységes munkaügyi adatbázis működik májustól
Az új munkaviszonyokat még a munkavégzés megkezdése előtt, a munkaviszonyok megszűnését pedig egy munkanapon belül kötelező bejelenteni az úgynevezett EMMA adatbázisba május elsejétől - közölte Burány Sándor...
...foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter. A sajtótájékoztatón elhangzottak szerint az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázisnak (EMMA) nevű rendszer alap adatbázisát az Országos Nyugdíjfolyósítótól, illetve az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól veszik át. Az adatok a 2002. és a 2003. év végi helyzetre, illetve a 2004. január 1. és április 30. közötti létesített és megszűnt munkaviszonyokra vonatkoznak.
Az adatbázis tartalmazza majd a munka törvénykönyve hatálya alá tartozó 2,5 millió munkavállaló és az őket foglalkoztató több mint 300 ezer munkáltató naprakész, megbízható adatait, és hozzájárul a hatékonyabb munkaügyi ellenőrzésekhez, a segítségével teljesíthetők az európai uniós adatszolgáltatási kötelezettségek.
A bejelentési kötelezettség csak a 2004. május elsejét követően keletkező vagy megszűnő munkaviszonyokra vonatkozik, amelyet egy napon belül kell teljesíteni.
A változások bejelentésére többféle lehetőség kínálkozik, megmarad a személyes, vagy postai bejelentés, újdonság azonban a telefonos (PIN kóddal történő) és az internetes ügyintézés lehetőségének a megteremtése. A PIN kódot személyes kell igényelni, amelyet az illetékes Munkaügyi Központ kirendeltségét lehet majd átvenni.
A miniszter rámutatott arra, hogy a munkavállalók a fent említett módokon kaphatnak információt a munkaviszonyukról (bejelentették őket vagy sem), de a PIN kód az ő esetükben is csak személyesen intézhető.
A telefonos ügyfélszolgálat a 185-ös számon hívható, az internetes honlap a www.emma185.hu illetve a www.185.hu címen érhető el.
(MTI)
Az adatbázis tartalmazza majd a munka törvénykönyve hatálya alá tartozó 2,5 millió munkavállaló és az őket foglalkoztató több mint 300 ezer munkáltató naprakész, megbízható adatait, és hozzájárul a hatékonyabb munkaügyi ellenőrzésekhez, a segítségével teljesíthetők az európai uniós adatszolgáltatási kötelezettségek.
A bejelentési kötelezettség csak a 2004. május elsejét követően keletkező vagy megszűnő munkaviszonyokra vonatkozik, amelyet egy napon belül kell teljesíteni.
A változások bejelentésére többféle lehetőség kínálkozik, megmarad a személyes, vagy postai bejelentés, újdonság azonban a telefonos (PIN kóddal történő) és az internetes ügyintézés lehetőségének a megteremtése. A PIN kódot személyes kell igényelni, amelyet az illetékes Munkaügyi Központ kirendeltségét lehet majd átvenni.
A miniszter rámutatott arra, hogy a munkavállalók a fent említett módokon kaphatnak információt a munkaviszonyukról (bejelentették őket vagy sem), de a PIN kód az ő esetükben is csak személyesen intézhető.
A telefonos ügyfélszolgálat a 185-ös számon hívható, az internetes honlap a www.emma185.hu illetve a www.185.hu címen érhető el.
(MTI)
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től
Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk
180 ezer forinttal nőhet Orbán Viktor fizetése, Kövér László majdnem hatmilliót kereshet márciustól - Így nő a képviselők bére
Sulyok Tamás köztársasági elnök fizetése csaknem félmillió forinttal emelkedik. Teljes cikk
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 8 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 8 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 9 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 9 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 9 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 10 hónapja
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 11 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 12 hónapja
- Újabb szolgáltatással bővül a munkavédelmi adatbázis 1 éve
- Szijjártó Péter a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főigazgatójával tárgyalt 2 éve
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa