Adó- és járulékfizetés harmadik országból érkezett munkavállalók után
Dr. Asztalos Zsuzsanna, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal főosztályvezető-helyettese egyik előadója lesz a HR Portál és a VOSZ május 10-i konferenciájának. Most egy kis ízelítő, miről fog beszélni.
Milyen tévhitek élnek a harmadik országbeliek adózásával kapcsolatban a hazai vállalkozásoknál?
Tapasztalataink alapján nincs minden vállalkozás tisztában azzal, hogy mely államok tekinthetők harmadik államnak, illetve hogy ennek a terminológiának elsődlegesen a járulékkötelezettség szempontjából van jelentősége. Kérdések merülnek fel továbbá azzal összefüggésben is, hogy a harmadik állambeli munkavállalók a személyi jövedelemadóból érvényesíthetnek-e adóalapot csökkentő kedvezményeket, a munkavállalók számára pedig az nem egyértelmű, hogy mely államban keletkezik személyi jövedelemadókötelezettségük a magyarországi munkabérjövedelmük után.
A munkáltatók emellett gyakran tesznek fel kérdéseket az egyes munkavállalóknak nyújtott juttatások adókötelezettségére vonatkozóan.
Milyen főbb változások történtek az utóbbi években?
Nem az adó-és járulékkötelezettségre vonatkozó szabályozásban történtek változások, hanem a munkaerőpiacon jelentek meg illetve váltak tömegessé olyan foglalkoztatási formák, amelyek korábban nem voltak jellemzők, és természetesen az új foglalkoztatási formák megjelenése adózási kérdéseket is felvet mind a munkaadói mind pedig a munkavállalói oldalon. Ilyen, a munkaerőpiaci trendekre reagáló új jogintézmény például a Fehér Kártya bevezetése az ún. „digitális nomádok” számára.
Adna egy kis előzetest, miről szól az előadása a Foglalkoztatás 3.0 konferencián?
Előadásomban igyekszem röviden összefoglalni a Magyarországon foglalkoztatott harmadik állambeli munkavállalók személyi jövedelemadó- és járulékkötelezettségével kapcsolatos alapvető tudnivalókat, figyelemmel a gyakran feltett adózói kérdésekre, valamint kitérek majd a digitális nomádokkal kapcsolatos szabályok bemutatására is.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
A Five Guys alapítója rendkívüli döntést hozott egy félresikerült akció után: 1,5 millió dollár bónuszt osztott szét dolgozói között. A... Teljes cikk
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 1 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 2 hónapja
- Mennyibe kerül egy külföldi munkavállaló? 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?