Adómentessé tenné a minimálbért az MSZP, benyújtották a törvényjavaslatot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBenyújtotta az MSZP az Országgyűlésnek az adómentes minimálbérről és az alacsony fizetések adójának csökkentéséről szóló törvényjavaslatot április 20-án kedden.
A minimálbér adómentességének biztosítása a szocialisták Kormányváltás! Korszakváltás! című előválasztási programjának egyik legfontosabb eleme - közölte Komjáthi Imre, az MSZP elnökhelyettese az ellenzéki párt Facebook-oldalán közvetített online sajtótájékoztatón.
A magyar minimálbér uniós szinten a sereghajtók közé tartozik, a visegrádi országok között pedig a legalacsonyabb. A magyar minimálbérből több mint 30 százalékos mértékben vonnak le adókat - hívta fel a figyelmet a politikus.
Az MSZP javaslata szerint a minimálbér után a 15 százalékos személyijövedelem-adóval megegyező adójóváírás járna. Az adójóváírás a magasabb jövedelmeknél sávosan csökkenne a mediánbér összegéig, ami most bruttó 321 ezer forint.
Az elnökhelyettes szerint 2,3 millió ember, a munkavállalók fele biztosan jobban járna javaslatukkal. Komjáthi Imre azt mondta, ha a Fidesz most nemet mond a javaslatukra, akkor kormányváltás esetén 2022 után adómentessé teszik a minimálbért.
A magyar minimálbér uniós szinten a sereghajtók közé tartozik, a visegrádi országok között pedig a legalacsonyabb. A magyar minimálbérből több mint 30 százalékos mértékben vonnak le adókat - hívta fel a figyelmet a politikus.
Az MSZP javaslata szerint a minimálbér után a 15 százalékos személyijövedelem-adóval megegyező adójóváírás járna. Az adójóváírás a magasabb jövedelmeknél sávosan csökkenne a mediánbér összegéig, ami most bruttó 321 ezer forint.
Az elnökhelyettes szerint 2,3 millió ember, a munkavállalók fele biztosan jobban járna javaslatukkal. Komjáthi Imre azt mondta, ha a Fidesz most nemet mond a javaslatukra, akkor kormányváltás esetén 2022 után adómentessé teszik a minimálbért.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- terápiás munkatárs
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Rendszergazda (2026. 06. 27)
- Villamosmérnök gyakornok (2026. 06. 28)
- Kereskedelmi asszisztens (2026. 06. 28)
- Közterületi munkatárs – járdatakarítás és karbantartás (2026. 06. 28)
Partnereink hírei
- Ezek a kártevők támadnak a kertben kánikulában
- Reggel vagy este jobb locsolni kánikulában?
- Itt a lista, hol szedhetsz meggyet 2026-ban olcsóbban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc