Akcióegységgel a cafeteriáért
Akcióegység létrehozására mozgósítja a szakszervezeteket a vegyipari ágazat (VDSZ) az internetadó bevezetése és a cafeteria adójának a megemelése ellen. Ez utóbbi miatt, csak ebben az ágazatban évente mintegy 120 ezer forintot, az éves béremeléssel megegyező összeget vesz ki a kormány az emberek zsebéből.
A vegyipari szakszervezet minden eszközzel támogatja a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT), valamint a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) rendkívüli összehívását, amelyre az új adócsomag és az annak hatására kialakult társadalmi feszültség miatt elengedhetetlenül nagy szükség van olvasható a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) közleményében.
A mintegy 30 ezer tagot képviselő, legnagyobb ipari szakszervezet az új adók, főleg a cafeteria terheinek a megemelése miatt gyors, saját ágazatában reprezentatívnak tekinthető felmérést végzett: 150 munkaadót megkérdezett, le fogja-e "nyelni a béren kívüli juttatás adójának a drasztikus emelését. 80 százalékuk határozottan kijelentette, hogy nem hajlandó többet fizetni, ezt a terhet áthárítja a dolgozójára, 5 százalékuk megosztaná a pluszköltséget a munkavállalókkal, 15 százalékuk számolgat és fontolgatja, bevállalja-e a megemelt adót.
A cafeteria adóterhének áthárítása az ágazatban dolgozóknak évente 120 ezer forint mínuszt jelent. Ez jó néhány cégnél megegyezik egy jónak mondható béremelés éves hatásával. A cafeteria keret a munkahelyeken azt jelenti, hogy a vállalati adókat is tartalmazza, tehát minden adóemelés közvetlenül a munkavállalók pénztárcáját apasztja érvel közleményében a szakszervezet. De azok sem járnak jobban, ahol ez a többletköltség a vállalkozás terheit növeli, mert ilyen helyeken a jövő évi bértárgyalások során fog nagy valószínűséggel a kialkudható béremelés csökkenni. Mindkét esetben a munkavállalók lesznek az intézkedés kárvallottjai. A cafeteria nagyon fontos társadalompolitikai célok nyugdíjtakarékosság, egészségi ellátás javítása, meleg étkeztetés, stb. támogatásáért született valamikor, és a mai napig is ez a küldetése.
A vegyipari szakszervezet ezért nemcsak támogatja, hanem el is várja az egyeztető fórumok rendkívüli összehívását, s szorgalmazza azt is, hogy ezeken az üléseken határozott javaslat is szülessen a megoldásra. A VDSZ azonban ennél is továbbmegy: megkezdte egy akcióegység létrehozását, hogy a munkavállalók, vagy az őket képviselő szervezetek együtt tiltakozzanak az adóterhek az emelése ellen. A VDSZ felszólít más szakszervezeteket is: csatlakozzanak az akcióegységhez.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 4 napja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 5 napja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 3 hete
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 1 hónapja
- Cafeteria 2026 1 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 1 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa