Megjelent: 7 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Alig 9 ezer diák tanul építőipari szakmát

Harmincezer építőipari szakmunkásra lenne szükség, de annyira kevesen tanulják a szakmát, hogy nem oldja meg a munkaerőhiányt - írja azt mti.

Azt javasolja az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége az ágazatban tapasztalható égető munkaerőhiány mérséklésére, hogy a kormány hozzon létre gyakorlati képzőközpontokat az ország nagyobb régióiban, illetve, hogy azok a nagy cégek, amelyek önmaguk is képesek a képzést megszervezni, kapjanak jogszabályi hátteret ehhez.

Az érdekvédelmi szervezet elnöke, Koji László drámai számokat közölt: míg 10 éve még 30 ezer diák tanult valamilyen építőipari szakmát, mostanra ez a szám 9 ezerre csökkent.

MTI

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb nyertesei a magas és alacsony képzettségű csoportok, miközben a rutin jellegű, középszintű pozíciók szűkülnek. A kérdés már nem az, hogy jön-e a változás, hanem az, hogy ki készül fel rá időben.

További cikkek

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk

Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül.

"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk

Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet

Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Alig 9 ezer diák tanul építőipari szakmát

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Építőipar: A segédmunkások azok, akik most állás nélkül maradhatnak

Építőipar: A segédmunkások azok, akik most állás nélkül maradhatnak

A magas bér ellenére is munkaerőhiány van az építőiparban

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló