kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Állami bérek: elmaradunk Csehországtól, de megelőzzük Szlovákiát

Az állami szerveknél dolgozók átlagosan bruttó 232 ezer forintot keresnek Magyarországon, ez magasabb a 216 ezer forintos szlovák, de alacsonyabb a 257 ezres cseh bruttó átlagfizetésnél - derül ki a Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu legfrissebb felméréséből.

Az utóbbi hónapokban sokat hallunk arról, hogy a különböző törvényi változások miként érintik az állami szférában dolgozó közalkalmazottakat és köztisztviselőket. A Workania állásportál által működtett fizetesem.hu oldal munkatársai legutóbbi kutatásuk során megvizsgálták, hogy milyen jövedelmekkel rendelkeznek a különböző munkakörökben dolgozó állami alkalmazottak itthon, és az adatokat összehasonlították két szomszédos ország, Csehország és Szlovákia, hasonló jellegű tényszámaival. Az összes pozíció figyelembevételével végzett összehasonlítás szerint az állami szerveknél dolgozók átlagjövedelme Csehországban a legmagasabb, bruttó 257 ezer forint, Magyarországon bruttó 232 ezer forint, Szlovákiában bruttó 216 ezer forint.

Az önkormányzati szerveknél dolgozók körében Magyarország már csak a harmadik, az itt dolgozók átlagjövedelme bruttó 174 ezer forint, Szlovákiában bruttó 198 ezer forint, Csehországban 240 ezer forint.
A munkakörök szerinti összehasonlítás is érdekes eredményeket hozott.

A főosztályvezetők átlagjövedelme a legmagasabb, bruttó 587 ezer forint. Csehországban bruttó 468 ezer, Szlovákiában 368 ezer forintot keresnek átlagosan ilyen pozícióban. Az állami szerveknél dolgozó osztályvezetők átlagosan bruttó 372 ezer forintot keresnek itthon, Csehországban 271 ezer forintot, Szlovákiában 159 ezer forintot.
A polgármesteri hivatalokban osztályvezetői pozícióban dolgozók bruttó 328 ezer forintot visznek haza átlagosan, Csehországban bruttó 340 ezer forintot, Szlovákiában 303 ezer forintot. A vezető főtanácsosi pozíció betöltése átlagosan bruttó 309 ezer forint havi jövedelmet jelent.

Főtanácsosként bruttó 280 ezer forintot keres egy állami alkalmazott Magyarországon, Szlovákiában bruttó 243 ezer forintot, vezető tanácsosként bruttó 257 ezer forintot, Szlovákiában átlagosan 331 ezer forintot vihetnek haza. A szakreferensek havi átlagfizetése bruttó 244 ezer forint, Csehországban bruttó 231 ezer, Szlovákiában bruttó 158 ezer forint. A főmunkatársi besorolásban dolgozók átlagosan bruttó 223 ezer forintot keresnek, Csehországban bruttó 275 ezer, Szlovákiában bruttó 190 ezer forintot. A városi főellenőrök átlagos havi fizetése bruttó 206 ezer forint, a fogalmazók átlagosan bruttó 209 ezer forintot vihetnek haza. Előadóként átlagosan elérhető jövedelem itthon havi bruttó 160 ezer forint, Szlovákiában 175 ezer forint, az ügykezelők pedig átlagosan havi bruttó 135 ezer forintot kapnak a fizetési napokon, míg Csehországban havi bruttó 210 ezer forintot.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk