Állást akarsz? A márka te magad légy!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA megfelelően felépített énmárka sokat elárul a jelentkezőről. A QuintCareers.com szakértője, Dr. Randall S. Hansen szerint a világháló alábbi helyein kell szerepelnie annak, aki jó eséllyel szeretne új munkahelyet.
Linkedin profil
Ha Ön szakember, akkor mindenképpen legyen profilja, ápolja és bővítse folyamatosan. A Linkedin egy szakmai hálózat, amelyen milliók építik személyes üzleti hálózati kapcsolataikat. A profilban szerepelnek azok az adatok, amelyek egy átlagos önéletrajzban is ott vannak, de az Ön személyiségét is tükrözik. A kereszt-ajánlásokkal új kapcsolatokat építhet, szakmai körökben ismertségre tehet szert.
Saját weboldal
Saját magunk és kiemelkedő egyéni tulajdonságaink bemutatására kiválóan alkalmas eszköz. Legalább egy saját névre szóló, az életrajzi és szakmai adatokat tartalmazó statikus site-ot érdemes fenntartani. Ha ezt még publikációkkal és különböző bejegyzésekkel színesíti, akkor jó eséllyel az internetes keresőkben is megtalálják.
Twitter
Bár nálunk kevéssé elterjedt, az angol nyelvterületen széles körben használt eszköz. A 140 karakteres rövid üzenetek, illetve mások követése nem csak a jelenlétet, hanem a kapcsolatok építését is jól szolgálja.
Személyes vagy szakmai blog
Nagyon hasznos lehetőség, hogy szakmai hozzáértését, véleményét és tapasztalatát bemutathassa az álláskereső. Gyakorlatilag bármilyen eszközzel élhet: saját bejegyzés, hivatkozás más cikkekre, videó, fotó, hanganyag, stb. A blog esetében fontos a folyamatosság fenntartása, a rendszeres jelenlét.
Közösségi hálózat
Legalább két hálón érdemes jelen lenni. Az egyik mindenképpen a Facebook, míg a másik egy azonos szakmához tartozók közösségi hálója (esetleg szintén a Facebookon). Az itt szerzett és fenntartott kapcsolatok lényegesen növelik az új munkahelyet keresők esélyeit.
Szerző: SHL Hungary
Ha Ön szakember, akkor mindenképpen legyen profilja, ápolja és bővítse folyamatosan. A Linkedin egy szakmai hálózat, amelyen milliók építik személyes üzleti hálózati kapcsolataikat. A profilban szerepelnek azok az adatok, amelyek egy átlagos önéletrajzban is ott vannak, de az Ön személyiségét is tükrözik. A kereszt-ajánlásokkal új kapcsolatokat építhet, szakmai körökben ismertségre tehet szert.
Saját weboldal
Saját magunk és kiemelkedő egyéni tulajdonságaink bemutatására kiválóan alkalmas eszköz. Legalább egy saját névre szóló, az életrajzi és szakmai adatokat tartalmazó statikus site-ot érdemes fenntartani. Ha ezt még publikációkkal és különböző bejegyzésekkel színesíti, akkor jó eséllyel az internetes keresőkben is megtalálják.
Bár nálunk kevéssé elterjedt, az angol nyelvterületen széles körben használt eszköz. A 140 karakteres rövid üzenetek, illetve mások követése nem csak a jelenlétet, hanem a kapcsolatok építését is jól szolgálja.
Személyes vagy szakmai blog
Nagyon hasznos lehetőség, hogy szakmai hozzáértését, véleményét és tapasztalatát bemutathassa az álláskereső. Gyakorlatilag bármilyen eszközzel élhet: saját bejegyzés, hivatkozás más cikkekre, videó, fotó, hanganyag, stb. A blog esetében fontos a folyamatosság fenntartása, a rendszeres jelenlét.
Közösségi hálózat
Legalább két hálón érdemes jelen lenni. Az egyik mindenképpen a Facebook, míg a másik egy azonos szakmához tartozók közösségi hálója (esetleg szintén a Facebookon). Az itt szerzett és fenntartott kapcsolatok lényegesen növelik az új munkahelyet keresők esélyeit.
Szerző: SHL Hungary
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?