kapubanner for mobile

Állást akarsz? A márka te magad légy!

A megfelelően felépített énmárka sokat elárul a jelentkezőről. A QuintCareers.com szakértője, Dr. Randall S. Hansen szerint a világháló alábbi helyein kell szerepelnie annak, aki jó eséllyel szeretne új munkahelyet.

Linkedin profil

Ha Ön szakember, akkor mindenképpen legyen profilja, ápolja és bővítse folyamatosan. A Linkedin egy szakmai hálózat, amelyen milliók építik személyes üzleti hálózati kapcsolataikat. A profilban szerepelnek azok az adatok, amelyek egy átlagos önéletrajzban is ott vannak, de az Ön személyiségét is tükrözik. A kereszt-ajánlásokkal új kapcsolatokat építhet, szakmai körökben ismertségre tehet szert.

Saját weboldal

Saját magunk és kiemelkedő egyéni tulajdonságaink bemutatására kiválóan alkalmas eszköz. Legalább egy saját névre szóló, az életrajzi és szakmai adatokat tartalmazó statikus site-ot érdemes fenntartani. Ha ezt még publikációkkal és különböző bejegyzésekkel színesíti, akkor jó eséllyel az internetes keresőkben is megtalálják.

Twitter

Bár nálunk kevéssé elterjedt, az angol nyelvterületen széles körben használt eszköz. A 140 karakteres rövid üzenetek, illetve mások követése nem csak a jelenlétet, hanem a kapcsolatok építését is jól szolgálja.

Személyes vagy szakmai blog

Nagyon hasznos lehetőség, hogy szakmai hozzáértését, véleményét és tapasztalatát bemutathassa az álláskereső. Gyakorlatilag bármilyen eszközzel élhet: saját bejegyzés, hivatkozás más cikkekre, videó, fotó, hanganyag, stb. A blog esetében fontos a folyamatosság fenntartása, a rendszeres jelenlét.

Közösségi hálózat

Legalább két hálón érdemes jelen lenni. Az egyik mindenképpen a Facebook, míg a másik egy azonos szakmához tartozók közösségi hálója (esetleg szintén a Facebookon). Az itt szerzett és fenntartott kapcsolatok lényegesen növelik az új munkahelyet keresők esélyeit.

Szerző: SHL Hungary
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját

A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk

Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás

Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk