kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Áprilisban érkezhet meg először a fogorvosok emelt bére

Áprilisban kaphatják meg először emelt fizetésüket a fogorvosok, de januárig visszamenőleg. A szakembereknek érdemes lesz praxisközösségekbe szerveződni.

Másfélszeresére emelkedik a fogászati finanszírozás forrása, vagyis több mint 26 milliárd forint többletforráshoz jutnak a fogorvosi ellátást vállalkozói formában végző szakemberek idén - mondta Gerle János, a Magyar Orvosi Kamara fogorvosi területért felelős vezetője az InfoRádióban.

Ebből a forrásból az alapellátásban résztvevő fogászoknak lehetősége lesz kigazdálkodni ugyanazt a bért, amit a többi orvosszakmában keresni lehet.

A szakembereknek szerkezeti változásra is készülniük kell, ugyanis a háziorvosi, a házigyermekorvosi rendszerben és a fogászati ellátás terén is az a cél, hogy praxisközösségek jöjjenek létre. Ezek jobban tudnának igazodni a területi igényekhez. A szabályozás azonban egyelőre kidolgozatlan, most folyik a háttérmunka, amely megadja az új működési kereteket.

Az azonban már biztos, hogy aki emelt szintű praxisközösségbe lép, 100 százalékos többletforráshoz juthat. Ha valaki nem vesz részt praxisközösségben, a bértámogatásnak csak a 30 százalékát kaphatja meg - hívta fel a figyelmet Gerle János.

Elmondta az is: a plusz pénz először áprilisban érkezhet meg a fogorvosok számláira, de januárig visszamenőleg.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk