Az alkalmazottak többsége hetente nézi az álláshirdetéseket

Elégedetlenség vagy csak új kihívások keresése? Mindenesetre az európai alkalmazottak közel egyharmada nézegeti napi, 61 százaléka legalább heti rendszerességgel az állásajánlatokat, áll a jobpilot.hu friss felmérésében.

A munkahellyel rendelkező, de internetes álláshirdetések között böngésző munkavállalók körében készített felmérést a jobpilot állásportál-hálózat Európa tizenegy országában. Az internetes szondából kiderül, hogy a dolgozók 29 százaléka naponta nézegeti az internetes állásajánlatokat, 33 százalékuk heti, 22 százaléka havi rendszerességgel és csupán 15 százalékuk nagyon ritkán. A leggyakrabban - naponta többször - az olasz alkalmazottak böngésznek a netes álláshirdetések között (45 százalék) talán elégedetlenségből, talán új kihívások után kutatva, és átlagon felüli a franciák aktivitása is (39 százalék). A két ország - dolgozó-álláskeresőinek- 75 százaléka legalább heti rendszerességgel kattint meghirdetett pozíciókra. Az osztrákoknál ezzel szemben alacsony a naponta állást kereső beosztottak aránya (20 százalék).

A felmérésben 607 magyar, munkahellyel rendelkező álláskereső vett részt. A válaszadók 30 százaléka nézi naponta, 28 százaléka heti rendszerességgel az állásajánlatokat. 18 százalék havonta látogat el állásoldalakra, míg 24 százalék csak nagyon ritkán téved az álláspiacra. A kérdőívet összesen 7469-en töltötték ki. A felmérésben részt vett országok: Magyarország, Németország, Ausztria, Svájc, Hollandia, Belgium, Franciaország, Egyesült Királyság, Olaszország, Csehország, Lengyelország.

HR a neten
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
5 tipp a versenyben maradásért - így kell "AI-biztossá" tenni az állásunk

A munkakörök gyors átalakulása miatt ma már egyre több munkavállalót érint közvetlenül az automatizáció és a mesterséges intelligencia... Teljes cikk

Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re

A Boston Consulting Group (BCG) legfrissebb elemzése szerint 2035-re legalább 700 ezer, de akár 3 millió teljesen önvezető robotaxi is futhat majd a... Teljes cikk

Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben

A Microsoft 2025 második féléves jelentése szerint a világon már minden hatodik ember használ generatív mesterséges intelligenciát munkára,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek