Az állami cégeknél emelik a béreket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb állami cégnél már megállapodtak a bérekről, néhány munkáltatónál a tavalyi OÉT-ülésen aláírt 4-6 százalékos béremelési ajánlást is meg tudták valósítani. Valódi bérfejlesztésről azonban nem lehet beszélni, írja a Világgazdaság.
Az idén is elhúzódnak a bértárgyalások, az ágazatok többségében még nem született megállapodás. Ahol pedig van, ott is csak bérkompenzációra elegendő az emelés. Sok helyen azonban még tárgyalás sincs, mert a munkáltatók ezt nem tartják időszerűnek, írja a lap.
Több állami cégnél emelik a béreket, néhány munkáltatónál a tavalyi OÉT-ülésen aláírt 4-6 százalékos béremelési ajánlást is meg tudták valósítani. A lap példaként említette erre a MÁV-ot és a Magyar Postát, de mint írták, a versenyszférában is van példa növelésre, bár ott vegyes a kép. A Magyar Telekomnál például 3 százalékos bérfejlesztést hajtanak végre július elsejétől.
Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke azt mondta: a reálkeresetek megőrzéséhez a 4 százalékos inflációval számolva 9-10 százalékos béremelés kellene, amelynek nincs realitása.
Világgazdaság
Több állami cégnél emelik a béreket, néhány munkáltatónál a tavalyi OÉT-ülésen aláírt 4-6 százalékos béremelési ajánlást is meg tudták valósítani. A lap példaként említette erre a MÁV-ot és a Magyar Postát, de mint írták, a versenyszférában is van példa növelésre, bár ott vegyes a kép. A Magyar Telekomnál például 3 százalékos bérfejlesztést hajtanak végre július elsejétől.
Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke azt mondta: a reálkeresetek megőrzéséhez a 4 százalékos inflációval számolva 9-10 százalékos béremelés kellene, amelynek nincs realitása.
Világgazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?